发信人: yoyogagaga (yoyogaga), 信区: JobAndWork
标 题: 事业单位或国企里，入职3年后薪水是否会遇到瓶颈期？
发信站: 南京大学小百合站 (Wed Apr 4 17:19:39 2012)
听说有这么一个现象，就是进事业单位和国企后，新人第一年由于有个试用期，很多
奖金项目拿不到，基本工资这一块可能也要打折，所以第一年收入最少。到了第二年、第
三年，各种奖金都落实了，所以薪水增长得比较快。
3年之后，和身边进去七八年的同事相比（指的是都没有当上领导的同事，毕竟国企和
事业单位32岁前就当上领导的不多），由于大家岗位工资差不多，薪级差不多，行政级别
差不多，只是进去工龄工资多个三五年，所以和这些入职早几年的前辈比，收入差不了太多
了。
所以入职3年后薪水是否会遇到瓶颈期，或者说以周围同事为参照系，增长也会一样进
入一个比刚入职的时候相对缓慢的阶段啊？
仅指的事业单位和国企。谢谢！
--
※ 来源:．南京大学小百合站 http://bbs.nju.edu.cn [FROM: 222.95.201.152]
※ 修改:．yoyogagaga 於 Apr 4 17:20:43 2012 修改本文．[FROM: 222.95.201.152]
标 题: 事业单位或国企里，入职3年后薪水是否会遇到瓶颈期？
发信站: 南京大学小百合站 (Wed Apr 4 17:19:39 2012)
听说有这么一个现象，就是进事业单位和国企后，新人第一年由于有个试用期，很多
奖金项目拿不到，基本工资这一块可能也要打折，所以第一年收入最少。到了第二年、第
三年，各种奖金都落实了，所以薪水增长得比较快。
3年之后，和身边进去七八年的同事相比（指的是都没有当上领导的同事，毕竟国企和
事业单位32岁前就当上领导的不多），由于大家岗位工资差不多，薪级差不多，行政级别
差不多，只是进去工龄工资多个三五年，所以和这些入职早几年的前辈比，收入差不了太多
了。
所以入职3年后薪水是否会遇到瓶颈期，或者说以周围同事为参照系，增长也会一样进
入一个比刚入职的时候相对缓慢的阶段啊？
仅指的事业单位和国企。谢谢！
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※ 来源:．南京大学小百合站 http://bbs.nju.edu.cn [FROM: 222.95.201.152]
※ 修改:．yoyogagaga 於 Apr 4 17:20:43 2012 修改本文．[FROM: 222.95.201.152]
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