发信人: tinswoo (tinswoo), 信区: JobAndWork
标 题: 三年妄用写春秋——年轻公务员漫谈
发信站: 南京大学小百合站 (Mon Feb 10 11:51:15 2014)
最近又听说一个我很佩服的哥们儿要考公务员。在我心目中应该是个很能干很聪明的人，
工作也不错。当然，这是我一家之言，个中滋味只有自己清楚。但是我实在是不建议。
扳指一算，成“公”三年多了。这不长不短的三年，经历了些什么，我还是很有表达欲。
我不想被冠上标签，也不想沉默。在这里，想仔细总结三年来的得失，供后来者参考。首
先声明，我的文字仅仅代表我自己。既不代表单位，也不代表行业，更不代表地域。公务
员的部门差异、地域差异、领导差异大得令人发指，也请各位看官切勿对号入座，免得给
我增添不必要的麻烦。在我还没有离开这个行业的时候，我还不想自己陷入麻烦。
先从大家讨论得最多的公务员热开始吧。我记得我看过一个调查，大概内容是你为什么报
考公务员。罗列来罗列去，无非几条。我一一为大家梳理。我保证我提供的内容的真实性
，对于不想考公的人，能帮助你对公务员有个更全面的认识，对于想考公的人，对于帮你
决策有重要参考意义。开始说之前，我这些话是针对一个“自然人”说的，一个有正常生
活需要、心理需求的正常人说的，过于高尚和禽兽的均不在此列。另外，我是在西部贫困
省份的普通地级市来说这个问题的，过于基层和高层的也不在此列。
一、稳定。这条是多数人的选择，也是一条金科铁律。但是仔细分析起来，你会发现，对
于大多数年轻人来说，稳定无非是对于一个给父母的交代。真正追求稳定的，大多是已经
在社会浪迹多年，收入不菲，但是日夜担心受怕的生意人或者是销售人。年轻人选择稳定
，更多是人云亦云，因为他们有可能连不稳定的滋味都没有品尝过。另外就是稳定的内涵
。公务员的稳定仅仅指不失业，并不包含很多人想象中的老婆孩子房子全给你配齐。你当
了公务员，你可能只是从一个不稳定的屌丝变成一个稳定的屌丝。针对公务员的稳定性，
我给这条属性打80分。也就是说，我认为，无论时政如何变迁，下岗的可能性仍然很低。
当然，可能性低，并不代表没有可能性。聘任制短期内绝不可能上线，但是早晚会实现。
在岗的质量如何，下面我会仔细谈。
二、高福利。这一条我可以明确的告诉所有意愿考公的年轻人，冲着这条来找工作的，我
建议你们托托关系、找找门路，争取进入高效益的垄断国企。公务员这些年唯一的福利就
是房子，分房时代早已远去，别说我，很多比我早进入这个队伍的人都没有享受到。基于
我呆在一个在各级都号称排名第一、在业内业外都声明赫赫、实权张著的部门，我有理由
相信，这一点我的经历还是有代表性的。其实这就是为什么年纪大的公务员选择混吃等死
；因为他们该享受到的都享受到了，现在的一点点小恩小惠已经不能入他们的法眼，所以
取消就取消了吧。而真正苦了的，是靠这些小恩小惠生活的年轻人。我们是一群和你一样
，靠工资等着养房子养老婆孩子的人，也许有些小恩小惠只能用来补贴家用，离宽裕的生
活还有十万八千里。
公务员的收入基本由两部分组成，工资和其他。工资待遇可以明确的公示，我的基本工资
796元，津贴1100左右，补贴800元左右。这就是传说中的“津补贴比基本工资高得多”“
公务员谁靠基本工资吃饭”的由来。因为基本工资实在太低，说出来也没有人相信。而且
我的津贴和补贴，在贵州范围内还算中上水平。其他部分，目标考核奖励由各级财政自主
承担，就要看你所在层级的地方财力大小了，贵州范围内，要么没有，要么最低2000一年
。但是最近这部分已经被社会各界盯紧，随时可能停发。还有就是你们最感兴趣的其他了
。不幸的是，大多数由本级管理的部门，不管是政府口还是党口的，这一块基本都是0。以
前最多过年有个300、500的亲属慰问金，最近也停发了。而由上级垂直管理的部门，如海
关、税务等，这一块仍然十分可观，算是例外中的战斗机。悄悄的说一句，某区税务的普
通工作人员月均收入1W5~2W，这一点我有十足的把握，能抵得上普通地方公务员半年的工
资。但是，记住，千万不要以为这是共性。共性是：没有一个单位敢随便发钱。
刚才提到垄断国企，大家也很熟悉，我就不多说了。省、市、县烟草、电力我均有至亲亲
戚身处其中，深知其中奥妙。举三个例子足以说明：某电力工作第一年买车，没问家里要
一分钱，虽然才是10W块的车；某市信合社的朋友告诉我说，我真不好意思告诉你，我也不
知道我怎么能赚那么多，反正每一段时间卡上都会多出莫名其妙的钱，多是分红、返点，
我很不安，自己怎么花得完；某县信合社的朋友，工作第一年，年终奖发放之后老爹添了
点零头就买了间门面。
你可能会说，那他们累啊。你公务员那么清闲。那我们进入下一个话题。高福利这条属性
，我只能打30分。
三、工作清闲。平心而论，部门与部门之间、岗位和岗位之间、具体人与人之间的差异都
特别大。但是共性也是有的：宏观部门忙于微观部门、核心岗位忙于周边岗位、年轻人忙
于老油子等等。综合来看，最忙的地方莫过于两办秘书、几大宏观职能部门、组织部、乡
镇、一线执法部门。就我刚到单位的时候感觉来看，觉得自己是最忙的人，和在四大会计
师事务所的朋友聊天，发现自己的下班时间不比他们早。在这三年里，经历过半夜被领导
叫醒加班、连续一个月都没有休息，用我另一个在类似部门的朋友的话说，下班出来就没
有见过天是亮的。至于加班费，对不起，公务员不可能有加班费。遇到疼惜下属的领导，
能给你包烟抽抽提神，就是谢天谢地了。这还是我们市级。在乡镇，有多苦更不用说了，
上面千条线，下面一根针，所有的事情都从你那里过，而且还要直接面对那么多不理解你
的群众，苦不苦不言自明。
至于公务员上班没事干用别的事情打发时间的新闻我看得多了。我只想说，没有一个职业
是工作时每秒钟都聚精会神的。在公司上班的你，很有可能也是到了单位就打开电脑先收
收邮件，再看看新闻。忙的部门，和忙的公司一样，别说看新闻了，吃饭的时间都没有。
这种事情我遇到的多了。
由于工作的关系，我和市长秘书都十分熟悉，他们的工作作息我十分了解。这可能是我见
过的最累的职业（其实我也差不太多），特别是市长和常务副市长的秘书，那种折磨人的
程度简直难以形容。从干这一行开始，你就不属于你自己了，你的一切，都是领导的。不
光身体累，心更累。
清闲这一条，由于考虑到工会、残联等部门的存在，我勉强打个60分吧。
四、仕途前景。引用我前面说的稳定性部分的一句话，如果你本来是个屌丝，考取公务员
只不过是让你变成一个稳定的屌丝。不排除白手起家靠时运靠机灵从此一飞冲天的人，不
过仅仅是百分之一，几率比你考取公务员还低。
我这么说可能很多同志就不乐意了。那你这么说，老老实实干工作运气又没那么好的人是
不是就彻底没机会了？正常的晋升渠道呢？你期望着我给出一个中肯的答案，但是不好意
思，这个答案是非黑即白的，就是没有。通过干工作、混资历，你可能会从科员进入副主
任科员到主任科员，如果是在省级部门你还能竞争竞争副调研员，但是实职，sorry，实职
只会给三种人：第一，各种固有关系；第二，领导秘书或跟班；第三，某种固定团体成员
。那进入公务员队伍，该不该学习业务知识呢？这个问题应该区别对待：如果你注定要往
上走的，千万要学习业务，因为你会变成一个能服众的领导：如果你进来就知道自己十年
后会怎样的，尽量少学业务，因为这会让你从一个稳定的屌丝变成了一个能干事的稳定的
屌丝。
我知道，这一条，肯定还是会有很多人和我有不同意见。至少对于很多新晋公务员甚至是
我的同届朋友，抱有幻想的仍然大有人在。很有闯劲也很有抱负。但是就好像同样是手舞
足蹈，在舞台上可能让你闪耀全场，但是在泥沼里可能就要你的狗命。在机关单位，拼命
工作其实就是一种找死的做法：因为在机关，你要想做事情，事情是做不完的。你如果做
得好，做得快，那么别人的工作也会早晚变成你的。你以为你的权力变大了？呵呵。真正
到决定的时候，权力还是在别人手中。不管他懂不懂，权力都在他手中。
仕途前景这一条，在你不属于上述三种人中的前提下，基本可以总结为：省级机关保正科
，市级机关保副科，县级机关到此为止，乡镇祈祷早点退休。记住：我们看了太多领导的
简历，但是更多的没有成为领导的人简历我们没有机会看到，他们可能是名牌大学生，可
能是工作标兵，可能是业务骨干，你不能保证，你不是他们的一员。这条属性，我给40分
。
五、权力和社会地位。其实这两条应该分开来来说。但是为了节省时间，我归并为同一条
。这两条，一个实，一个虚，但是又有因果关系。有人说，我不想当官，不想大权，只想
能受到人们的尊敬，有点社会地位。试想，如果你在公务员队伍真的一文不名，谁会尊敬
你，给你地位？
先讲权力。权力是把双刃剑，风险和收益并存。但现在来看，“白菜命白粉心”将成为常
态。权力分为两种：人权和事权。现在的领导有个趋势，事权太显眼，谁都不想要，都想
要人权。我身边有太多这样的人，平时清正廉洁两袖清风，其实就为了登上高位再“一展
抱负”。因为上到了高位，就有了人权，敢查自己的人，也少了。
扯远了。对于年轻公务员，权力意味着什么？几乎可以忽略。对于我，权力只意味着“活
儿”又来了。年轻公务员，只可能有事权，不可能有人权，而事权，也是只有实施者的命
。而且在现今这个社会，你就算有事权，你一个小兵，你敢干嘛呢？别惹到自己的上级丢
脸，要抛弃你是分分钟的事情。
社会地位这个说起来比较复杂。更多是精神层面的。比如我们出行、检查工作等等，很多
人都称呼你为“领导”。然后呢？然后就没有然后了。你为了听“领导”两个字愿意付出
多大代价？当然，有些社会地位是显著的，比如丈母娘一般更为喜欢公务员；但是基本都
是具有以上误解的丈母娘。把女儿嫁给公务员之后后悔得要死的丈母娘大有人在。不过丈
母娘大多具有“求稳”心态，从这点来说，公务员确实是个好的选择。
这条属性，我给30分和70分。综合50分。
六、其他。这条是为我自己补充的。我当初来当公务员，除了有第一条的因素，还有一种
年轻人渴望铸就事业成功，取得世俗价值观胜利的微妙心态。另外还有渴望求知、对社会
运行方式充满好奇的心态。这条暂不打分。
以上基本可以囊括大多数公务员热的来源。接下来问题又出现了：你觉得公务员不好，那
么你为什么不辞职呢？我对这个问题总是嗤之以鼻，这真是个傻逼至极的问题。你在私企
工作，你觉得你的工作不够好，那么你为什么不在没有好的下家的情况下辞职呢？你会回
答我，废话，那是因为我要养家，也要考虑家人的感受，因为辞职不是那么简单的事情。
其实公务员不愿意辞职，原因也一样。
第一，社会适应能力丧失，写文只会八股文，说话只会说官话。大多数见于工作十年以上
的公务员，大多数已经有一官半职。他们基本都是中年人，上有老下有小，经济压力生活
压力很大，辞职对于家庭影响太大，3000块一个月的工资虽低，但也聊胜于无。
第二，有能力有冲劲，仍然抱有幻想、受家庭、社会影响太深的年轻人。这部分人基本是
官本位思想的继承者，证明自己也好，光宗耀祖也罢，仍然在官场中挣扎。为什么说是幻
想，因为这帮人大多数是屌丝，根本就很难成功；但是也正是因为是屌丝，生活艰辛，妻
怒子怨，是过得最差的一部分人。
第三，辞职愿望强烈，但是还没找到下家，过一日算一日的。除了热门专业，在当今社会
的市场条件下找一个合适的职业还是极其不易的。何况公务员工作专业性差，工作再久专
业经验也略等于零。我属于这个部分的。
第四，是已经功成名就的既得利益者。他们当然是不会辞职的。
也许你会说，讲那么多理由，还是因为自己信心不足。公务员对于年轻人真的是一只鸡肋
，食之无味，弃之可惜。毕竟当年，我还是以一个可怕的1200:1的比例考入这个岗位的。
我用我最经常讲的一个比方来结束此文：你费尽千辛万苦挖掘宝藏，好不容易终于得到一
个金光闪闪的宝箱。你打开看，里面竟是一滩狗屎。请问你该怎么办？正常人会回答我，
要么扔掉铁锹从此死心，要么扔掉狗屎继续追寻。无论如何，我想，都没有因为它来之不
易，而把狗屎吃掉的道理吧？
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※ 来源:．南京大学小百合站 http://bbs.nju.edu.cn [FROM: 202.98.222.110]
标 题: 三年妄用写春秋——年轻公务员漫谈
发信站: 南京大学小百合站 (Mon Feb 10 11:51:15 2014)
最近又听说一个我很佩服的哥们儿要考公务员。在我心目中应该是个很能干很聪明的人，
工作也不错。当然，这是我一家之言，个中滋味只有自己清楚。但是我实在是不建议。
扳指一算，成“公”三年多了。这不长不短的三年，经历了些什么，我还是很有表达欲。
我不想被冠上标签，也不想沉默。在这里，想仔细总结三年来的得失，供后来者参考。首
先声明，我的文字仅仅代表我自己。既不代表单位，也不代表行业，更不代表地域。公务
员的部门差异、地域差异、领导差异大得令人发指，也请各位看官切勿对号入座，免得给
我增添不必要的麻烦。在我还没有离开这个行业的时候，我还不想自己陷入麻烦。
先从大家讨论得最多的公务员热开始吧。我记得我看过一个调查，大概内容是你为什么报
考公务员。罗列来罗列去，无非几条。我一一为大家梳理。我保证我提供的内容的真实性
，对于不想考公的人，能帮助你对公务员有个更全面的认识，对于想考公的人，对于帮你
决策有重要参考意义。开始说之前，我这些话是针对一个“自然人”说的，一个有正常生
活需要、心理需求的正常人说的，过于高尚和禽兽的均不在此列。另外，我是在西部贫困
省份的普通地级市来说这个问题的，过于基层和高层的也不在此列。
一、稳定。这条是多数人的选择，也是一条金科铁律。但是仔细分析起来，你会发现，对
于大多数年轻人来说，稳定无非是对于一个给父母的交代。真正追求稳定的，大多是已经
在社会浪迹多年，收入不菲，但是日夜担心受怕的生意人或者是销售人。年轻人选择稳定
，更多是人云亦云，因为他们有可能连不稳定的滋味都没有品尝过。另外就是稳定的内涵
。公务员的稳定仅仅指不失业，并不包含很多人想象中的老婆孩子房子全给你配齐。你当
了公务员，你可能只是从一个不稳定的屌丝变成一个稳定的屌丝。针对公务员的稳定性，
我给这条属性打80分。也就是说，我认为，无论时政如何变迁，下岗的可能性仍然很低。
当然，可能性低，并不代表没有可能性。聘任制短期内绝不可能上线，但是早晚会实现。
在岗的质量如何，下面我会仔细谈。
二、高福利。这一条我可以明确的告诉所有意愿考公的年轻人，冲着这条来找工作的，我
建议你们托托关系、找找门路，争取进入高效益的垄断国企。公务员这些年唯一的福利就
是房子，分房时代早已远去，别说我，很多比我早进入这个队伍的人都没有享受到。基于
我呆在一个在各级都号称排名第一、在业内业外都声明赫赫、实权张著的部门，我有理由
相信，这一点我的经历还是有代表性的。其实这就是为什么年纪大的公务员选择混吃等死
；因为他们该享受到的都享受到了，现在的一点点小恩小惠已经不能入他们的法眼，所以
取消就取消了吧。而真正苦了的，是靠这些小恩小惠生活的年轻人。我们是一群和你一样
，靠工资等着养房子养老婆孩子的人，也许有些小恩小惠只能用来补贴家用，离宽裕的生
活还有十万八千里。
公务员的收入基本由两部分组成，工资和其他。工资待遇可以明确的公示，我的基本工资
796元，津贴1100左右，补贴800元左右。这就是传说中的“津补贴比基本工资高得多”“
公务员谁靠基本工资吃饭”的由来。因为基本工资实在太低，说出来也没有人相信。而且
我的津贴和补贴，在贵州范围内还算中上水平。其他部分，目标考核奖励由各级财政自主
承担，就要看你所在层级的地方财力大小了，贵州范围内，要么没有，要么最低2000一年
。但是最近这部分已经被社会各界盯紧，随时可能停发。还有就是你们最感兴趣的其他了
。不幸的是，大多数由本级管理的部门，不管是政府口还是党口的，这一块基本都是0。以
前最多过年有个300、500的亲属慰问金，最近也停发了。而由上级垂直管理的部门，如海
关、税务等，这一块仍然十分可观，算是例外中的战斗机。悄悄的说一句，某区税务的普
通工作人员月均收入1W5~2W，这一点我有十足的把握，能抵得上普通地方公务员半年的工
资。但是，记住，千万不要以为这是共性。共性是：没有一个单位敢随便发钱。
刚才提到垄断国企，大家也很熟悉，我就不多说了。省、市、县烟草、电力我均有至亲亲
戚身处其中，深知其中奥妙。举三个例子足以说明：某电力工作第一年买车，没问家里要
一分钱，虽然才是10W块的车；某市信合社的朋友告诉我说，我真不好意思告诉你，我也不
知道我怎么能赚那么多，反正每一段时间卡上都会多出莫名其妙的钱，多是分红、返点，
我很不安，自己怎么花得完；某县信合社的朋友，工作第一年，年终奖发放之后老爹添了
点零头就买了间门面。
你可能会说，那他们累啊。你公务员那么清闲。那我们进入下一个话题。高福利这条属性
，我只能打30分。
三、工作清闲。平心而论，部门与部门之间、岗位和岗位之间、具体人与人之间的差异都
特别大。但是共性也是有的：宏观部门忙于微观部门、核心岗位忙于周边岗位、年轻人忙
于老油子等等。综合来看，最忙的地方莫过于两办秘书、几大宏观职能部门、组织部、乡
镇、一线执法部门。就我刚到单位的时候感觉来看，觉得自己是最忙的人，和在四大会计
师事务所的朋友聊天，发现自己的下班时间不比他们早。在这三年里，经历过半夜被领导
叫醒加班、连续一个月都没有休息，用我另一个在类似部门的朋友的话说，下班出来就没
有见过天是亮的。至于加班费，对不起，公务员不可能有加班费。遇到疼惜下属的领导，
能给你包烟抽抽提神，就是谢天谢地了。这还是我们市级。在乡镇，有多苦更不用说了，
上面千条线，下面一根针，所有的事情都从你那里过，而且还要直接面对那么多不理解你
的群众，苦不苦不言自明。
至于公务员上班没事干用别的事情打发时间的新闻我看得多了。我只想说，没有一个职业
是工作时每秒钟都聚精会神的。在公司上班的你，很有可能也是到了单位就打开电脑先收
收邮件，再看看新闻。忙的部门，和忙的公司一样，别说看新闻了，吃饭的时间都没有。
这种事情我遇到的多了。
由于工作的关系，我和市长秘书都十分熟悉，他们的工作作息我十分了解。这可能是我见
过的最累的职业（其实我也差不太多），特别是市长和常务副市长的秘书，那种折磨人的
程度简直难以形容。从干这一行开始，你就不属于你自己了，你的一切，都是领导的。不
光身体累，心更累。
清闲这一条，由于考虑到工会、残联等部门的存在，我勉强打个60分吧。
四、仕途前景。引用我前面说的稳定性部分的一句话，如果你本来是个屌丝，考取公务员
只不过是让你变成一个稳定的屌丝。不排除白手起家靠时运靠机灵从此一飞冲天的人，不
过仅仅是百分之一，几率比你考取公务员还低。
我这么说可能很多同志就不乐意了。那你这么说，老老实实干工作运气又没那么好的人是
不是就彻底没机会了？正常的晋升渠道呢？你期望着我给出一个中肯的答案，但是不好意
思，这个答案是非黑即白的，就是没有。通过干工作、混资历，你可能会从科员进入副主
任科员到主任科员，如果是在省级部门你还能竞争竞争副调研员，但是实职，sorry，实职
只会给三种人：第一，各种固有关系；第二，领导秘书或跟班；第三，某种固定团体成员
。那进入公务员队伍，该不该学习业务知识呢？这个问题应该区别对待：如果你注定要往
上走的，千万要学习业务，因为你会变成一个能服众的领导：如果你进来就知道自己十年
后会怎样的，尽量少学业务，因为这会让你从一个稳定的屌丝变成了一个能干事的稳定的
屌丝。
我知道，这一条，肯定还是会有很多人和我有不同意见。至少对于很多新晋公务员甚至是
我的同届朋友，抱有幻想的仍然大有人在。很有闯劲也很有抱负。但是就好像同样是手舞
足蹈，在舞台上可能让你闪耀全场，但是在泥沼里可能就要你的狗命。在机关单位，拼命
工作其实就是一种找死的做法：因为在机关，你要想做事情，事情是做不完的。你如果做
得好，做得快，那么别人的工作也会早晚变成你的。你以为你的权力变大了？呵呵。真正
到决定的时候，权力还是在别人手中。不管他懂不懂，权力都在他手中。
仕途前景这一条，在你不属于上述三种人中的前提下，基本可以总结为：省级机关保正科
，市级机关保副科，县级机关到此为止，乡镇祈祷早点退休。记住：我们看了太多领导的
简历，但是更多的没有成为领导的人简历我们没有机会看到，他们可能是名牌大学生，可
能是工作标兵，可能是业务骨干，你不能保证，你不是他们的一员。这条属性，我给40分
。
五、权力和社会地位。其实这两条应该分开来来说。但是为了节省时间，我归并为同一条
。这两条，一个实，一个虚，但是又有因果关系。有人说，我不想当官，不想大权，只想
能受到人们的尊敬，有点社会地位。试想，如果你在公务员队伍真的一文不名，谁会尊敬
你，给你地位？
先讲权力。权力是把双刃剑，风险和收益并存。但现在来看，“白菜命白粉心”将成为常
态。权力分为两种：人权和事权。现在的领导有个趋势，事权太显眼，谁都不想要，都想
要人权。我身边有太多这样的人，平时清正廉洁两袖清风，其实就为了登上高位再“一展
抱负”。因为上到了高位，就有了人权，敢查自己的人，也少了。
扯远了。对于年轻公务员，权力意味着什么？几乎可以忽略。对于我，权力只意味着“活
儿”又来了。年轻公务员，只可能有事权，不可能有人权，而事权，也是只有实施者的命
。而且在现今这个社会，你就算有事权，你一个小兵，你敢干嘛呢？别惹到自己的上级丢
脸，要抛弃你是分分钟的事情。
社会地位这个说起来比较复杂。更多是精神层面的。比如我们出行、检查工作等等，很多
人都称呼你为“领导”。然后呢？然后就没有然后了。你为了听“领导”两个字愿意付出
多大代价？当然，有些社会地位是显著的，比如丈母娘一般更为喜欢公务员；但是基本都
是具有以上误解的丈母娘。把女儿嫁给公务员之后后悔得要死的丈母娘大有人在。不过丈
母娘大多具有“求稳”心态，从这点来说，公务员确实是个好的选择。
这条属性，我给30分和70分。综合50分。
六、其他。这条是为我自己补充的。我当初来当公务员，除了有第一条的因素，还有一种
年轻人渴望铸就事业成功，取得世俗价值观胜利的微妙心态。另外还有渴望求知、对社会
运行方式充满好奇的心态。这条暂不打分。
以上基本可以囊括大多数公务员热的来源。接下来问题又出现了：你觉得公务员不好，那
么你为什么不辞职呢？我对这个问题总是嗤之以鼻，这真是个傻逼至极的问题。你在私企
工作，你觉得你的工作不够好，那么你为什么不在没有好的下家的情况下辞职呢？你会回
答我，废话，那是因为我要养家，也要考虑家人的感受，因为辞职不是那么简单的事情。
其实公务员不愿意辞职，原因也一样。
第一，社会适应能力丧失，写文只会八股文，说话只会说官话。大多数见于工作十年以上
的公务员，大多数已经有一官半职。他们基本都是中年人，上有老下有小，经济压力生活
压力很大，辞职对于家庭影响太大，3000块一个月的工资虽低，但也聊胜于无。
第二，有能力有冲劲，仍然抱有幻想、受家庭、社会影响太深的年轻人。这部分人基本是
官本位思想的继承者，证明自己也好，光宗耀祖也罢，仍然在官场中挣扎。为什么说是幻
想，因为这帮人大多数是屌丝，根本就很难成功；但是也正是因为是屌丝，生活艰辛，妻
怒子怨，是过得最差的一部分人。
第三，辞职愿望强烈，但是还没找到下家，过一日算一日的。除了热门专业，在当今社会
的市场条件下找一个合适的职业还是极其不易的。何况公务员工作专业性差，工作再久专
业经验也略等于零。我属于这个部分的。
第四，是已经功成名就的既得利益者。他们当然是不会辞职的。
也许你会说，讲那么多理由，还是因为自己信心不足。公务员对于年轻人真的是一只鸡肋
，食之无味，弃之可惜。毕竟当年，我还是以一个可怕的1200:1的比例考入这个岗位的。
我用我最经常讲的一个比方来结束此文：你费尽千辛万苦挖掘宝藏，好不容易终于得到一
个金光闪闪的宝箱。你打开看，里面竟是一滩狗屎。请问你该怎么办？正常人会回答我，
要么扔掉铁锹从此死心，要么扔掉狗屎继续追寻。无论如何，我想，都没有因为它来之不
易，而把狗屎吃掉的道理吧？
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