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标 题: 【化院】贯彻妇女十一大·代表心得-欣然前往 满载而发信站: 南京大学小百合站 (Fri Nov 22 10:42:33 2013)
贯彻中国妇女第十一次代表大会·代表心得——余亮：欣然前往 满载而归
南京大学化学化工学院11级硕士研究生余亮
盼望着，盼望着，全国各族各界1625名代表欢聚人民大会堂，参加5年一次的妇女盛会
——中国妇女第十一次全国代表大会。作为江苏省唯一的高校代表，能坐在庄严的人民大
会堂，与党和国家领导人一起高唱国歌，与全国各族各界优秀女性一起感受身为中国女性
的骄傲。内心充满喜悦和激动，但更多的是肩负着我们高校女大学生为实现中国梦添砖加
瓦的使命。
在江苏省代表团中我是最年轻的成员，刚开始还担心自己阅历尚浅，发表的见解会不
会太小众。后来发现妇联是一个包容性很强的组织：一方面，她积极吸纳年轻女性商讨妇
女工作中一些决策性的大事儿，说明咱们妇联与时俱进；另一方面，她邀请我们学生参与
盛会，说明咱们妇联组织对高校女大学生群体十分重视。所以我就敞开心扉，说出了女大
学生们的心里话。
开幕式上聆听了宋秀岩同志的报告：过去5年，的确是我国妇女受益受惠最多、发展环
境更为优化、发展水平持续提升的5年。例如：“妇女受教育程度明显增强，各级各类教育
中的性别结构趋于平衡，在校女大学生和女研究生比例分别达到51.4%和49.0%”。这是一
项令人骄傲的成绩！
说明如今，女大学生已经成长为中国知识女性中最年轻、最富有朝气的一部分，同时
也是中国社会人才资源的重要组成部分，所以充分发挥女大学生优势参与国家经济建设很
有必要。
然而，令人担忧的是，国家培养的女大学生，她们的毕业出路，去向前景并不乐观。
在就业求职方面，女大学生的就业率始终低于男大学生。如果不能有效地解决女大学生就
业难的问题，势必会造成巨大的人才资源浪费。所以女大学生就业难问题，是一个社会问
题，值得我们共同关注。
说到女大学生就业难，不是说她们找不到工作，而是说与同专业、同年级的男生相比
，女生的择业时间相对较长、工作单位相对较差，在相同的岗位上竞争，用人单位更加愿
意要相对差一点的男生而不愿意要优秀的女生。例如：教师招聘，笔试男女分开划线，通
常男生比女生录取分数线低，有的甚至相差10分；校园招聘，有些企业在岗位上明确要求
仅限男生等等。虽然考虑到某些岗位的特殊性，但我还是要为女大学生们鸣不平，高考录
取大家可是统一划线进的大学啊，为什么到了毕业求职又双重标准了呢？从这些案例中，
不难看出女大学生就业难隐含着男女性别歧视问题，用人单位往往低估了女性在职场中的
价值和地位。
令人欣慰的是，咱们江苏省妇联领导在缓解大学生就业压力问题上高瞻远瞩，走在前
面。为本省女大学生创造了更多就业机会。比如说“SYB行动”，借助本省女企业家的影响
力，通过专业培训、资金协调、招聘送岗等渠道着力解决女大学生就业问题。无独有偶，
今年4月刚刚落下帷幕的“江苏省第二届女大学生创业设计大赛”同样也是省妇联为解决以
高校毕业生为重点的青年就业工作而开展的又一惠民举措。我很荣幸参加了此次比赛，并
且有幸从5000名选手中脱颖而出获得特等奖。这不仅是对我们骨修复医疗创业项目的肯定
，更是对我们高校女大学生这种创业热情和能力的肯定。
在这里，我要感谢省妇联对高校女大学生的关怀与照顾，感谢你们为高校女大学生创
造这么多的就业平台。同时我也希望，咱们省妇联组织能将这些成功的经验分享给其他省
市的妇联姐妹，让更多的女大学生们参与其中，自主创业，理性择业。
当然，我们广大女学生也不能一味依赖妇联提供的平台。更加重要的是发挥自身优势
，更具岗位竞争力。除了掌握扎实广博的专业知识，还要提升软实力，增强自身实践和组
织管理能力。用积极的心态对待当前的就业现状，以优化的实力规划自己的就业前途，让
我们更多的女大学生有效地参与中国梦的实践中。
6天的北京之行，欣然前往，满载而归。这笔精神财富我将受益终身。回校之后我要向
广大学生转达十一大的精神要义，还要起到模范带头作用，率先做好榜样。发扬“创业创
新创优，争先领先率先”的江苏精神，展现当代女大学生应有的魅力与风采。
--
※ 来源:．南京大学小百合站 http://bbs.nju.edu.cn [FROM: 114.212.241.63]
标 题: 【化院】贯彻妇女十一大·代表心得-欣然前往 满载而发信站: 南京大学小百合站 (Fri Nov 22 10:42:33 2013)
贯彻中国妇女第十一次代表大会·代表心得——余亮：欣然前往 满载而归
南京大学化学化工学院11级硕士研究生余亮
盼望着，盼望着，全国各族各界1625名代表欢聚人民大会堂，参加5年一次的妇女盛会
——中国妇女第十一次全国代表大会。作为江苏省唯一的高校代表，能坐在庄严的人民大
会堂，与党和国家领导人一起高唱国歌，与全国各族各界优秀女性一起感受身为中国女性
的骄傲。内心充满喜悦和激动，但更多的是肩负着我们高校女大学生为实现中国梦添砖加
瓦的使命。
在江苏省代表团中我是最年轻的成员，刚开始还担心自己阅历尚浅，发表的见解会不
会太小众。后来发现妇联是一个包容性很强的组织：一方面，她积极吸纳年轻女性商讨妇
女工作中一些决策性的大事儿，说明咱们妇联与时俱进；另一方面，她邀请我们学生参与
盛会，说明咱们妇联组织对高校女大学生群体十分重视。所以我就敞开心扉，说出了女大
学生们的心里话。
开幕式上聆听了宋秀岩同志的报告：过去5年，的确是我国妇女受益受惠最多、发展环
境更为优化、发展水平持续提升的5年。例如：“妇女受教育程度明显增强，各级各类教育
中的性别结构趋于平衡，在校女大学生和女研究生比例分别达到51.4%和49.0%”。这是一
项令人骄傲的成绩！
说明如今，女大学生已经成长为中国知识女性中最年轻、最富有朝气的一部分，同时
也是中国社会人才资源的重要组成部分，所以充分发挥女大学生优势参与国家经济建设很
有必要。
然而，令人担忧的是，国家培养的女大学生，她们的毕业出路，去向前景并不乐观。
在就业求职方面，女大学生的就业率始终低于男大学生。如果不能有效地解决女大学生就
业难的问题，势必会造成巨大的人才资源浪费。所以女大学生就业难问题，是一个社会问
题，值得我们共同关注。
说到女大学生就业难，不是说她们找不到工作，而是说与同专业、同年级的男生相比
，女生的择业时间相对较长、工作单位相对较差，在相同的岗位上竞争，用人单位更加愿
意要相对差一点的男生而不愿意要优秀的女生。例如：教师招聘，笔试男女分开划线，通
常男生比女生录取分数线低，有的甚至相差10分；校园招聘，有些企业在岗位上明确要求
仅限男生等等。虽然考虑到某些岗位的特殊性，但我还是要为女大学生们鸣不平，高考录
取大家可是统一划线进的大学啊，为什么到了毕业求职又双重标准了呢？从这些案例中，
不难看出女大学生就业难隐含着男女性别歧视问题，用人单位往往低估了女性在职场中的
价值和地位。
令人欣慰的是，咱们江苏省妇联领导在缓解大学生就业压力问题上高瞻远瞩，走在前
面。为本省女大学生创造了更多就业机会。比如说“SYB行动”，借助本省女企业家的影响
力，通过专业培训、资金协调、招聘送岗等渠道着力解决女大学生就业问题。无独有偶，
今年4月刚刚落下帷幕的“江苏省第二届女大学生创业设计大赛”同样也是省妇联为解决以
高校毕业生为重点的青年就业工作而开展的又一惠民举措。我很荣幸参加了此次比赛，并
且有幸从5000名选手中脱颖而出获得特等奖。这不仅是对我们骨修复医疗创业项目的肯定
，更是对我们高校女大学生这种创业热情和能力的肯定。
在这里，我要感谢省妇联对高校女大学生的关怀与照顾，感谢你们为高校女大学生创
造这么多的就业平台。同时我也希望，咱们省妇联组织能将这些成功的经验分享给其他省
市的妇联姐妹，让更多的女大学生们参与其中，自主创业，理性择业。
当然，我们广大女学生也不能一味依赖妇联提供的平台。更加重要的是发挥自身优势
，更具岗位竞争力。除了掌握扎实广博的专业知识，还要提升软实力，增强自身实践和组
织管理能力。用积极的心态对待当前的就业现状，以优化的实力规划自己的就业前途，让
我们更多的女大学生有效地参与中国梦的实践中。
6天的北京之行，欣然前往，满载而归。这笔精神财富我将受益终身。回校之后我要向
广大学生转达十一大的精神要义，还要起到模范带头作用，率先做好榜样。发扬“创业创
新创优，争先领先率先”的江苏精神，展现当代女大学生应有的魅力与风采。
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※ 来源:．南京大学小百合站 http://bbs.nju.edu.cn [FROM: 114.212.241.63]
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