发信人: HRD (【SCDA*人力资源部】 ), 信区: SCDA
标 题: 【HRD】内训第一弹——面试的时候面试官在想什么？
发信站: 南京大学小百合站 (Thu Mar 15 13:38:55 2012)
江湖中从来就没有真正的遗世高手
最优秀的人往往知彼知己，方能百战不殆
求职面试征程，你是要一个一个地对付你的竞争对手
还是
直接抓住面试官的心？[:$]
求职面试前，
你是否还只依靠前人面经？
网络资源搜索？
抑或向长辈、亲友寻求建议？
你确定写面经的人真正了解面试官的思路？
面试者真正知道面试官对他/她的评估分表上记录了什么？
……
还是听听真正的面试官告诉我们，当面试者在讲个不停的时候，他们到底
在纸上记下了什么，以及这些信息对面试成绩的影响吧~~[:)]
3月17日（本周六），
HRD为您倾情奉献一场关于求职面试的培训！！[;PT]
----我们将带您走进面试官的心理世界，
探究他们对求职者的评估标准~~~~
----我们将从人力资源的角度打开一扇窗，
让您有针对性地理解公司校园招聘方法~~~~~
此次活动的主讲嘉宾是我们SCDA的一位老人哦~[:hx]
培训主题：面试的时候面试官在想什么？
主讲嘉宾：麦当劳中国公司人力资源经理 吴瑞添[;PT][;PT]
嘉宾简介： 2002级南京大学环境学院环境科学本科
2005年春加入SCDA，2005年秋担任CRAD副部长[:P]
2006年7月毕业加入英博，成为第一届全球管理培训生，
经历人事、销售多个岗位
2011年1月起任职于麦当劳中国公司，担任人力资源经理，
负责绩效管理至今
时 间：3月17日（周六） 晚 7：00
地 点：逸夫馆 馆1-103
报名方式：回复飞信向各部门秘书报名，3月16日（周五）中午十二点截止[;PT]
此次活动不只是分享，会借鉴很多当前企业培训的方式，所以为了保证培训的
质量，主讲嘉宾要求参与者可以提前完成预习功课哦(*^__^*) ：
a) 阅读附件《Hay素质辞典》，并打印一份带到现场。（必须完成）
链接地址 http://bbs.nju.edu.cn/file/H/HRD/HRD1331789077.doc
b) 观看Apprentice-学徒第一季的第一集（必须完成，至少观看两遍，因为活
动现场不会有很多时间用于观看视频，但是我们需要用该视频进行面试评估的模拟。）
下载链接 http://mail.qq.com/cgi-bin/ftnExs_download?k=57396262b3a10e97bd9c2
4651e300b4c0b0e0056000309021f0106000c1d0d01570c4f5a5a000c4e0b0a500709540153060
d06513800393885f0d9a4f4ea8d8c1c8cb8b0838c874dfa925357849f644d6651074c794049115
757160b5b55174d1c174c1055465b630f&t=exs_ftn_download&code=29bb809c
c) 阅读《太傻十日谈》（尽量完成）
太傻十日谈下载地址 http://www.taisha.org/service/taishatendays.rar
------------------------------
我们的历史：Since 2004-04-12
我们的口号：Your career, we care！
我们的宗旨：提升南大学生的就业竞争力
我们的愿景：在服务他人的同时获得自我成长
我们的价值观：Professional、Proactiveness、Teamwork、Network
Email: njuscda2010@163.com
百合ID：SCDA
SCDA百科：http://baike.baidu.com/view/7720473.htm
SCDA Blog: http://bbs.nju.edu.cn/b/SCDA
SCDA人人：http://www.renren.com/njuscda
SCDA微博：http://weibo.com/njuscda
--
※ 来源:．南京大学小百合站 http://bbs.nju.edu.cn [FROM: 58.192.33.252]
标 题: 【HRD】内训第一弹——面试的时候面试官在想什么？
发信站: 南京大学小百合站 (Thu Mar 15 13:38:55 2012)
江湖中从来就没有真正的遗世高手
最优秀的人往往知彼知己，方能百战不殆
求职面试征程，你是要一个一个地对付你的竞争对手
还是
直接抓住面试官的心？[:$]
求职面试前，
你是否还只依靠前人面经？
网络资源搜索？
抑或向长辈、亲友寻求建议？
你确定写面经的人真正了解面试官的思路？
面试者真正知道面试官对他/她的评估分表上记录了什么？
……
还是听听真正的面试官告诉我们，当面试者在讲个不停的时候，他们到底
在纸上记下了什么，以及这些信息对面试成绩的影响吧~~[:)]
3月17日（本周六），
HRD为您倾情奉献一场关于求职面试的培训！！[;PT]
----我们将带您走进面试官的心理世界，
探究他们对求职者的评估标准~~~~
----我们将从人力资源的角度打开一扇窗，
让您有针对性地理解公司校园招聘方法~~~~~
此次活动的主讲嘉宾是我们SCDA的一位老人哦~[:hx]
培训主题：面试的时候面试官在想什么？
主讲嘉宾：麦当劳中国公司人力资源经理 吴瑞添[;PT][;PT]
嘉宾简介： 2002级南京大学环境学院环境科学本科
2005年春加入SCDA，2005年秋担任CRAD副部长[:P]
2006年7月毕业加入英博，成为第一届全球管理培训生，
经历人事、销售多个岗位
2011年1月起任职于麦当劳中国公司，担任人力资源经理，
负责绩效管理至今
时 间：3月17日（周六） 晚 7：00
地 点：逸夫馆 馆1-103
报名方式：回复飞信向各部门秘书报名，3月16日（周五）中午十二点截止[;PT]
此次活动不只是分享，会借鉴很多当前企业培训的方式，所以为了保证培训的
质量，主讲嘉宾要求参与者可以提前完成预习功课哦(*^__^*) ：
a) 阅读附件《Hay素质辞典》，并打印一份带到现场。（必须完成）
链接地址 http://bbs.nju.edu.cn/file/H/HRD/HRD1331789077.doc
b) 观看Apprentice-学徒第一季的第一集（必须完成，至少观看两遍，因为活
动现场不会有很多时间用于观看视频，但是我们需要用该视频进行面试评估的模拟。）
下载链接 http://mail.qq.com/cgi-bin/ftnExs_download?k=57396262b3a10e97bd9c2
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c) 阅读《太傻十日谈》（尽量完成）
太傻十日谈下载地址 http://www.taisha.org/service/taishatendays.rar
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我们的口号：Your career, we care！
我们的宗旨：提升南大学生的就业竞争力
我们的愿景：在服务他人的同时获得自我成长
我们的价值观：Professional、Proactiveness、Teamwork、Network
Email: njuscda2010@163.com
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SCDA百科：http://baike.baidu.com/view/7720473.htm
SCDA Blog: http://bbs.nju.edu.cn/b/SCDA
SCDA人人：http://www.renren.com/njuscda
SCDA微博：http://weibo.com/njuscda
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