发信人: jieqiuganlan (结球甘蓝), 信区: V_Suggestions
标 题: 请校领导关注高校教师待遇及激励问题
发信站: 南京大学小百合站 (Tue Mar 13 22:07:58 2012)
今日在读卡尔.雅思贝尔斯的《现时代的人》一书时，读到关于现代人普遍缺乏工作乐趣这
一现象的解读时，我突然很想就这一问题给尊敬的校领导写信，期望领导们能够就高校教
师的激励问题多出些新招。
身为南大的学生我感觉非常荣幸，对于南大老师的博学、敬业、对学生的关怀我也深为感
动。我所说的高校老师的激励问题也许在南大并不是问题，但是，从媒体和其他途径了解
到，许多高校老师由于激励问题，出现了老师满意度下降的问题。而我作为一名普通学生
，当然无力改变这一现象，只期望领导老师们在参与政策制定时，能够推动正确并恰当的
激励机制出来。
在我看来，由激励不当产生的问题有以下：
1.高校青年教师工资偏低，这主要是指工资待遇和高学历不相匹配。我的一位博士师兄进
到河南某大学后，因为工资太低而开始后悔当初没有选择其他行业；
2.教师的待遇多少由课题项目多少决定了一大部分，而上课，教育学生这一职责由于激励
不足而动力不足，甚至还有一些老师直接不上课，让自己的博士或硕士给学生上课。当然
，这一点至少我在南大还没有发现；
雅斯贝尔斯在他的书上说道，像内科医生、校长、教士等职业关心的是生存着的生命，这
些行业有助于人的个性化，而且在我看来，也是最不易被异化的职业。
然而，现在的医生的很多工作已经逐步被医疗器材所取代，“在自我存在和劳动者之间的
分裂已经确立的领域，由技术成就引起的工作乐趣取代了按人本主义方式从事职业时的乐
趣。”在我看来，原来神圣的白衣天使形象在人们心中大打折扣，原因就在于我国对于医
生的激励出了问题，荣誉和人们的赞美已经被金钱所取代。取代的原因在于，传统体制未
能够为医生提供与之劳动付出相匹配的工资待遇，而使得医生们开始接受医药代理的贿赂
，开始为自己增加收入。由于医生自己为自己创造收入，因此人们开始对这个行业的人进
行批评，医生的声誉被破坏了，由此，从事这一职业的人就更加依赖于金钱的报酬，而不
再期待人们对其的赞美了。。。。
在中学老师普遍开始开设培训班赚钱之后，中学老师形象也大大受损了，而现在唯一声誉
比较好的是大学老师。此前，罗素曾今说，大学老师之所以愿意从事报酬并不是太高的工
作，那时由于高校工作本身就能够给人带来满足感和荣誉感。但是，在这个普遍的物欲横
流的时代，高校老师如果工资达不到这一群体普遍的需求期望的话，他们是否也会像医生
那样寻求制度外的收入，而忽视本职工作的神圣性？
在我看来，当老师们已经不再眷恋讲台，已经不再为学生的掌声而满足时，当人人都忙着
拿项目赚钱时，高校老师的荣誉也将慢慢随风飘散。老师们不再眷恋讲台是由于来自上课
的报酬太低，相比于做项目而言，付出与回报没有成比例。
高校青年老师待遇问题可能会让很多有心从事教育行业，却因身世贫寒而望洋兴叹，转而
从事那些虽然不喜欢，但是收入更高的行业。
不论是谁读了这篇文章，我都表示衷心的感谢，其中观点或许错误，还请批评指正。
--
※ 来源:．南京大学小百合站 http://bbs.nju.edu.cn [FROM: 172.16.120.24]
标 题: 请校领导关注高校教师待遇及激励问题
发信站: 南京大学小百合站 (Tue Mar 13 22:07:58 2012)
今日在读卡尔.雅思贝尔斯的《现时代的人》一书时，读到关于现代人普遍缺乏工作乐趣这
一现象的解读时，我突然很想就这一问题给尊敬的校领导写信，期望领导们能够就高校教
师的激励问题多出些新招。
身为南大的学生我感觉非常荣幸，对于南大老师的博学、敬业、对学生的关怀我也深为感
动。我所说的高校老师的激励问题也许在南大并不是问题，但是，从媒体和其他途径了解
到，许多高校老师由于激励问题，出现了老师满意度下降的问题。而我作为一名普通学生
，当然无力改变这一现象，只期望领导老师们在参与政策制定时，能够推动正确并恰当的
激励机制出来。
在我看来，由激励不当产生的问题有以下：
1.高校青年教师工资偏低，这主要是指工资待遇和高学历不相匹配。我的一位博士师兄进
到河南某大学后，因为工资太低而开始后悔当初没有选择其他行业；
2.教师的待遇多少由课题项目多少决定了一大部分，而上课，教育学生这一职责由于激励
不足而动力不足，甚至还有一些老师直接不上课，让自己的博士或硕士给学生上课。当然
，这一点至少我在南大还没有发现；
雅斯贝尔斯在他的书上说道，像内科医生、校长、教士等职业关心的是生存着的生命，这
些行业有助于人的个性化，而且在我看来，也是最不易被异化的职业。
然而，现在的医生的很多工作已经逐步被医疗器材所取代，“在自我存在和劳动者之间的
分裂已经确立的领域，由技术成就引起的工作乐趣取代了按人本主义方式从事职业时的乐
趣。”在我看来，原来神圣的白衣天使形象在人们心中大打折扣，原因就在于我国对于医
生的激励出了问题，荣誉和人们的赞美已经被金钱所取代。取代的原因在于，传统体制未
能够为医生提供与之劳动付出相匹配的工资待遇，而使得医生们开始接受医药代理的贿赂
，开始为自己增加收入。由于医生自己为自己创造收入，因此人们开始对这个行业的人进
行批评，医生的声誉被破坏了，由此，从事这一职业的人就更加依赖于金钱的报酬，而不
再期待人们对其的赞美了。。。。
在中学老师普遍开始开设培训班赚钱之后，中学老师形象也大大受损了，而现在唯一声誉
比较好的是大学老师。此前，罗素曾今说，大学老师之所以愿意从事报酬并不是太高的工
作，那时由于高校工作本身就能够给人带来满足感和荣誉感。但是，在这个普遍的物欲横
流的时代，高校老师如果工资达不到这一群体普遍的需求期望的话，他们是否也会像医生
那样寻求制度外的收入，而忽视本职工作的神圣性？
在我看来，当老师们已经不再眷恋讲台，已经不再为学生的掌声而满足时，当人人都忙着
拿项目赚钱时，高校老师的荣誉也将慢慢随风飘散。老师们不再眷恋讲台是由于来自上课
的报酬太低，相比于做项目而言，付出与回报没有成比例。
高校青年老师待遇问题可能会让很多有心从事教育行业，却因身世贫寒而望洋兴叹，转而
从事那些虽然不喜欢，但是收入更高的行业。
不论是谁读了这篇文章，我都表示衷心的感谢，其中观点或许错误，还请批评指正。
--
※ 来源:．南京大学小百合站 http://bbs.nju.edu.cn [FROM: 172.16.120.24]
No comments:
Post a Comment