发信人: nvzhidanxi (女之耽兮), 信区: JobAndWork
标 题: offer比较：汇丰管培V.S.埃森哲SAP
发信站: 南京大学小百合站 (Thu Feb 7 12:29:52 2013)
1. HSBC管培
地点：南京or上海待定，未来的地点不确定性也大
Pay: 12k每月，发12个月工资，bonus还不知道。
部门和职位描述：RBWM，retail banking and wealth management，主要是针对高净值客
户做sales. 管培的话不需要自己去挖客户，只要拿到现成的客户Porfolio，然后去
maintain, 用手上现成的客户资源创造revenue。
发展路径：管培期结束后，开始带sales team，然后做支行行长，再往上是区域经理，RB
WM Head. 中途跳槽的情况另当别论。
文化氛围：美女多，外向型人多，sales,你懂得，用不着你多么理性和深刻。
优点：1. 管培2年轮岗，半年机会在香港或新加坡 2.汇丰是外资行的黄埔军校，以后跳槽
比较方便 3.和人打交道，可能有些意思
缺点：1.地点不定，很有可能以后被发配到不愿去的城市做行长 2.Banking行业本身就比
较务实、沉闷、死板 3. 和人打交道不是本人强项，硬要赶鸭子上架也不是不行，就是持
续鸡血状态会比较累 4.压力大，需要完成指标（不过这点对本人来说不会减太多分）
2. 埃森哲SAP顾问
地点：上海，长期出差在项目上，两周fly back一次
Pay:税前12w+出差补贴175一天，一年75%时间在出差
部门描述：不知道SAP的人可以简单理解成这是一款企业管理软件，很贵，很大。这个部门
就是帮助客户把SAP实施到公司内部系统里。有50%的时间是在和客户沟通，了解业务需求
、讨价还价，还有50%时间是对着电脑搞技术。
文化氛围：埃森哲毕竟是咨询出身，里面的人都有想法、很勤奋，感觉会比汇丰的sales深
刻、有趣。公司也允许你上蹿下跳，折腾来折腾去，比如蹭个你喜欢的项目做，或者换部
门、换行业。
职业发展路径：不跳槽的话，从Analist开始，3年后升consultant，再过两三年升
manager，manager就是一些客户关系和项目管理的事情了。在往上是senior manager，然
后是director，不过大多数人升到SM就停住了。
跳槽的话，可以去其他咨询，或者甲方客户那里。譬如你SAP是负责财务模块的，就有可能
去客户方的财务做assistant manager。
当然，读MBA也是条路，埃森哲在美国的reputation还可以，和一些商学院也有合作MBA项
目。
优点：1.毕竟是咨询行业，对你的思维、做事的专业型，沟通能力都有比较大的提升和锻
炼 2.出差，基本不用自己花钱，房租、吃饭什么的费用比较节省 3.公司里面的人比较好
玩 4.你会对一个客户公司运营的流程了解的非常细致、透彻。知道行业领先公司是怎么
运作的，这就是一个咨询师的价值体现之一。
缺点：1. 技术活，有点枯燥 2.路子偏窄，SAP是你的核心价值所在，如果有一天脱离了S
AP你的价值就要缩水一半（当然也有人说SAP就是个大帽子，重要的还是你的软性技能）3
.长期出差不利于感情和睦（当然，埃森哲还是比较尊重人的，如果有一天你累了，可以申
请做本地的项目。）
本人,女,硕士。体力好，不折腾会死型。一心要离开南京。未来职业发展打算工作一段时
间后出国去读MPA，然后去NGO工作。当然，未来的事情谁也说不准。
差不多就是这样，问了很多人意见都不一样，很捉急。
抱拳~
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※ 来源:．南京大学小百合站 http://bbs.nju.edu.cn [FROM: 180.109.29.67]
标 题: offer比较：汇丰管培V.S.埃森哲SAP
发信站: 南京大学小百合站 (Thu Feb 7 12:29:52 2013)
1. HSBC管培
地点：南京or上海待定，未来的地点不确定性也大
Pay: 12k每月，发12个月工资，bonus还不知道。
部门和职位描述：RBWM，retail banking and wealth management，主要是针对高净值客
户做sales. 管培的话不需要自己去挖客户，只要拿到现成的客户Porfolio，然后去
maintain, 用手上现成的客户资源创造revenue。
发展路径：管培期结束后，开始带sales team，然后做支行行长，再往上是区域经理，RB
WM Head. 中途跳槽的情况另当别论。
文化氛围：美女多，外向型人多，sales,你懂得，用不着你多么理性和深刻。
优点：1. 管培2年轮岗，半年机会在香港或新加坡 2.汇丰是外资行的黄埔军校，以后跳槽
比较方便 3.和人打交道，可能有些意思
缺点：1.地点不定，很有可能以后被发配到不愿去的城市做行长 2.Banking行业本身就比
较务实、沉闷、死板 3. 和人打交道不是本人强项，硬要赶鸭子上架也不是不行，就是持
续鸡血状态会比较累 4.压力大，需要完成指标（不过这点对本人来说不会减太多分）
2. 埃森哲SAP顾问
地点：上海，长期出差在项目上，两周fly back一次
Pay:税前12w+出差补贴175一天，一年75%时间在出差
部门描述：不知道SAP的人可以简单理解成这是一款企业管理软件，很贵，很大。这个部门
就是帮助客户把SAP实施到公司内部系统里。有50%的时间是在和客户沟通，了解业务需求
、讨价还价，还有50%时间是对着电脑搞技术。
文化氛围：埃森哲毕竟是咨询出身，里面的人都有想法、很勤奋，感觉会比汇丰的sales深
刻、有趣。公司也允许你上蹿下跳，折腾来折腾去，比如蹭个你喜欢的项目做，或者换部
门、换行业。
职业发展路径：不跳槽的话，从Analist开始，3年后升consultant，再过两三年升
manager，manager就是一些客户关系和项目管理的事情了。在往上是senior manager，然
后是director，不过大多数人升到SM就停住了。
跳槽的话，可以去其他咨询，或者甲方客户那里。譬如你SAP是负责财务模块的，就有可能
去客户方的财务做assistant manager。
当然，读MBA也是条路，埃森哲在美国的reputation还可以，和一些商学院也有合作MBA项
目。
优点：1.毕竟是咨询行业，对你的思维、做事的专业型，沟通能力都有比较大的提升和锻
炼 2.出差，基本不用自己花钱，房租、吃饭什么的费用比较节省 3.公司里面的人比较好
玩 4.你会对一个客户公司运营的流程了解的非常细致、透彻。知道行业领先公司是怎么
运作的，这就是一个咨询师的价值体现之一。
缺点：1. 技术活，有点枯燥 2.路子偏窄，SAP是你的核心价值所在，如果有一天脱离了S
AP你的价值就要缩水一半（当然也有人说SAP就是个大帽子，重要的还是你的软性技能）3
.长期出差不利于感情和睦（当然，埃森哲还是比较尊重人的，如果有一天你累了，可以申
请做本地的项目。）
本人,女,硕士。体力好，不折腾会死型。一心要离开南京。未来职业发展打算工作一段时
间后出国去读MPA，然后去NGO工作。当然，未来的事情谁也说不准。
差不多就是这样，问了很多人意见都不一样，很捉急。
抱拳~
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※ 来源:．南京大学小百合站 http://bbs.nju.edu.cn [FROM: 180.109.29.67]
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