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标 题: 中青报:公务员“钱少为何不辞职”是有“苦衷”的
发信站: 南京大学小百合站 (Fri Jan 30 08:56:14 2015)




中青报:别用“钱少为何不辞职”去呛公务员
2015年01月30日 04:57
来源:中国青年报

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原标题:别用“钱少为何不辞职”去呛公务员

曹林《 中国青年报》( 2015年01月30日02 版)

一谈公务员涨工资,舆论往往就会上火,公务员就会挨骂。这一次得到证实的涨薪,也再
次引发舆论热议,不过,反对声没以前那么大了,对公务员群体表示理解的声音多了——
这种舆情变化也许是反腐带来的,反腐挤压了官员和公务员很大的隐性福利空间,为涨薪
赢得了一定的正当性。

不过,还是有不小的反对声,比如这种说法就很流行:公务员收入低,可为什么很少看到
他们辞职呢?为什么不辞职去找收入高的工作?这种论点貌似有理,其实是一种对立情绪
的流露。讨论公务员的薪资问题,应该基于事实本身,而不是用“钱少为何不辞职”去呛
公务员。

“钱少为何不辞职”的质疑有两个问题。

其一,“不辞职”是不是事实?没人辞职往往只是想象,并没有得到数据支撑。实际上,
我的好几个公务员朋友都因为待遇问题而辞职,到企业拿高好几倍的薪水了。公务员辞职
一般都比较“低调”,他们的正常流动确实比以前频繁了。其二,即使辞职的公务员很少
,但不辞职的原因有很多,不辞职并不代表公务员的收入就很高,工资就不需要涨。

公务员工资低却很少辞职,不是不可以理解的。相比而言,公务员的稳定性高,有人就喜
欢这个职业。再者,换工作的成本很高,重新择业,重新上岗,很折腾。如今就业很难,
千军万马挤独木桥考上公务员不容易。最后,工资只是衡量择业的一个因素,公务员岗位
还有其他吸引力。

这么将心比心考虑一下,就不会动辄拿“钱少为何不辞职”去呛公务员了。这种诘问难以
形成理性交流与沟通,只能强化民众与公务员的对立,让涨工资的话题变成一场口水战—
—一边在晒工资单哭穷,一边说“嫌钱少就走人,外面排着一群抢这个岗位的人呢”。纳
税人可以监督“公仆”,但别像恶老板那样由不得人讲理,拒绝正当的涨薪,把复杂的事
实变成一句不由分说的“嫌钱少就走人呗”。

讨论公务员收入高低,应该有一个可衡量的客观标准。比如,跟公务员付出的劳动比,跟
社会的平均工资比,跟城市的生活成本比,跟其他国家公务员在社会阶层中的收入对比程
度比——拿这几个标准去衡量会发现,中国的公务员尤其是基层公务员,收入确实偏低。

讨论公务员工资问题,需要基于同一标准。现在很多貌似激烈的争论,都是“关公战秦琼
”,根本没有形成对话。你说公务员收入低,他说公务员有很多隐性福利——某些地区某
些领域到了一定级别的公务员,确实有隐性福利,但并非每个公务员都有,多数基层公务
员还是靠工资过日子。


讨论这一问题,还需要区分贪官和普通公务员。反腐败让公众得以看到贪官们让人瞠目结
舌的巨额财产,其工资基本不用,日用全部靠送,花天酒地,生活极尽奢华。现在,横在
涨薪话题上的一个明显障碍是,一提到公务员,浮现在人们眼前的往往是一个个被腐败养
得脑满肠肥油光满面的贪官;一提起公务员涨工资,激起的都是“贪官家的钱多得烧坏了
多少台点钞机”之类的愤怒。把这种扩大化的想象延伸到多数无辜的公务员身上,涨工资
的话题就没法儿聊了。

我觉得,广大公务员应该是财产公开的最大支持者,因为,他们是收入不透明的最大受害
者。因为收入不公开,每个人的形象都被与贪官绑在一起,享受着无数莫须有的隐性福利
。还是别说“钱少为何不辞职”这样的伪问题吧,多讨论这些实在问题。

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