发信人: 062054 (大刘), 信区: Abroad
标 题: 不能跟AP的理由
发信站: 南京大学小百合站 (Mon Nov 24 14:16:08 2014)
伪牛人个人能力和实验技能很强，但学术水平不高。这些人的一个重要特点就是挑热门，
挑新颖，挑所谓有前途的项目，而完全不考虑自己在相关领域是否有经验，自己的能力和
水平是不是能够达到预期。这对于一些新老板来说，尤为常见，他们经常是在一知半解的
情况下就急于闯入多个热门领域，投入人力物力财力，后来发现全组竟然没有一个内行，
要做出成绩只能靠运气。 学术水平高的老板会慎重选择研究方向，确保自己有足够的水平
指导学生做下去，招到学生之后每个人分以适量的任务，并经常给予指导，凭借自己的研
究经验和渊博的知识提出可行的方案，共同努力做出成就。而伪牛人则不然，他会N管齐下
，同时做N个研究方向，恨不得榨干每个学生的每一滴血汗。在学生抱怨劳累的时候，他就
承诺说自己来年要再招多少多少人来帮忙做这个项目，结果却是招一个新人他就开一个新
项目，结果还是民不聊生，而项目开了之后就不会撤，即使中间有学生辞职不干了，他就
会把这个学生的任务再分配到其他已经不堪重负的学生身 上。
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※ 来源:．南京大学小百合站 http://bbs.nju.edu.cn [FROM: 70.115.130.119]
标 题: 不能跟AP的理由
发信站: 南京大学小百合站 (Mon Nov 24 14:16:08 2014)
伪牛人个人能力和实验技能很强，但学术水平不高。这些人的一个重要特点就是挑热门，
挑新颖，挑所谓有前途的项目，而完全不考虑自己在相关领域是否有经验，自己的能力和
水平是不是能够达到预期。这对于一些新老板来说，尤为常见，他们经常是在一知半解的
情况下就急于闯入多个热门领域，投入人力物力财力，后来发现全组竟然没有一个内行，
要做出成绩只能靠运气。 学术水平高的老板会慎重选择研究方向，确保自己有足够的水平
指导学生做下去，招到学生之后每个人分以适量的任务，并经常给予指导，凭借自己的研
究经验和渊博的知识提出可行的方案，共同努力做出成就。而伪牛人则不然，他会N管齐下
，同时做N个研究方向，恨不得榨干每个学生的每一滴血汗。在学生抱怨劳累的时候，他就
承诺说自己来年要再招多少多少人来帮忙做这个项目，结果却是招一个新人他就开一个新
项目，结果还是民不聊生，而项目开了之后就不会撤，即使中间有学生辞职不干了，他就
会把这个学生的任务再分配到其他已经不堪重负的学生身 上。
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