发信人: free123321 (苏【D】), 信区: JobAndWork
标 题: 给想去HW的学弟们一些建议
发信站: 南京大学小百合站 (Sun Aug 18 22:40:19 2013)
首先，这些建议是给学弟们的，学妹们，你们不适合，看看就行，具体原因，下面会说。
学弟们，如果你们能够承受不在家乡工作，同时个人性格比较外向，不害怕交际，不害怕
压力大的话，强烈建议在面试时首选销售岗（进了公司分客户线和产品线）。
为什么？
在HW，销售就是金字塔顶端，研发就是金字塔底层。
如果你是客户线，你获得的就是在HW公司最大的回报投入比，包括收入，包括个人能力，
包括职业发展前途
真实案例奉献一个：
L和X为咱南大研究生同学，11年6月同时进入华为，L是研发，南京，Z为客户经理，中国区
。
L待遇（税前）：
11年6月-13年6月，月薪7.5K，13年7月涨薪至9K；（期间考评为11年B，12年B+）
11年年终奖8K，12年年终奖30K，
每年还有24天调休工资（HW人懂的）；
Z待遇（税前）：
11年6月—11年9月，月薪8K；
11年10月、11月进办事处，加各种补助，共10K；同年12月转正涨薪，共计10.5K；12年7月
份，涨薪至11K；13年8月，涨薪至14K（含补助）（期间考评为11年B，12年A）
11年年终奖8K，12年年终奖+项目奖160K；
每年还有24天调休工资；
更关键是，每年有30W-40W的费用！至于每个月0.5K的话费报销、1K打的报销。。。。还用
得着关注么？
这是收入对比，
能力提升是仁者见仁智者见智的，我不多评价
至于职业发展，研发的想升个职级，三年升一级，想做个四级部门主管，至少熬个10年8年
；市场的，慢的，两年一级，快的，一年多一级往上跳，5年就可以升系统部主任或者产品
线主管（办事处的）
所以，看着学弟学妹们一直在讨论在HW研发的待遇，真觉得不值当！
这可能跟咱学校的风气有关，比较务实，觉得有技术在身，去哪干都行。
但是在HW，干研发真心没前途，在市场部门看来，研发的就是一种资源，让你干啥你就得
干啥，轮不到研发的说话
要在HW干，就选最好的平台，就去做市场，去做销售，去跑客户。当然，真心想搞技术就
去做研发吧，别待HW，去互联网公司更好。
再来说说干客户线的基本要素（以下为一个HW基层客户线员工的个人建议，仅供参考）：
1、最基本的，执行力一定要强。
领导（公司领导或者客户）安排的事，不折不扣完成，推荐一篇文章，《把信送给加西亚
》，好像是这个名称，大家百度下，很多。这是HW非常看重的一点
2、其他的，什么资源协调能力、人际交往能力、喝酒能力、随机应变能力，多多益善
当然，想往上爬，打项目的思路非常重要。
最后说句，学妹们要是能承受每天基本所有时间都属于陪客户，经常喝酒应酬熬夜，没时
间保养自己压力大经常长痘痘没时间谈恋爱陪男朋友，更别说有了家庭后不敢要孩子觉得
赚钱能让自己更快乐的话，也可以考虑下这个岗位
--
※ 来源:．南京大学小百合站 http://bbs.nju.edu.cn [FROM: 120.1.218.168]
标 题: 给想去HW的学弟们一些建议
发信站: 南京大学小百合站 (Sun Aug 18 22:40:19 2013)
首先，这些建议是给学弟们的，学妹们，你们不适合，看看就行，具体原因，下面会说。
学弟们，如果你们能够承受不在家乡工作，同时个人性格比较外向，不害怕交际，不害怕
压力大的话，强烈建议在面试时首选销售岗（进了公司分客户线和产品线）。
为什么？
在HW，销售就是金字塔顶端，研发就是金字塔底层。
如果你是客户线，你获得的就是在HW公司最大的回报投入比，包括收入，包括个人能力，
包括职业发展前途
真实案例奉献一个：
L和X为咱南大研究生同学，11年6月同时进入华为，L是研发，南京，Z为客户经理，中国区
。
L待遇（税前）：
11年6月-13年6月，月薪7.5K，13年7月涨薪至9K；（期间考评为11年B，12年B+）
11年年终奖8K，12年年终奖30K，
每年还有24天调休工资（HW人懂的）；
Z待遇（税前）：
11年6月—11年9月，月薪8K；
11年10月、11月进办事处，加各种补助，共10K；同年12月转正涨薪，共计10.5K；12年7月
份，涨薪至11K；13年8月，涨薪至14K（含补助）（期间考评为11年B，12年A）
11年年终奖8K，12年年终奖+项目奖160K；
每年还有24天调休工资；
更关键是，每年有30W-40W的费用！至于每个月0.5K的话费报销、1K打的报销。。。。还用
得着关注么？
这是收入对比，
能力提升是仁者见仁智者见智的，我不多评价
至于职业发展，研发的想升个职级，三年升一级，想做个四级部门主管，至少熬个10年8年
；市场的，慢的，两年一级，快的，一年多一级往上跳，5年就可以升系统部主任或者产品
线主管（办事处的）
所以，看着学弟学妹们一直在讨论在HW研发的待遇，真觉得不值当！
这可能跟咱学校的风气有关，比较务实，觉得有技术在身，去哪干都行。
但是在HW，干研发真心没前途，在市场部门看来，研发的就是一种资源，让你干啥你就得
干啥，轮不到研发的说话
要在HW干，就选最好的平台，就去做市场，去做销售，去跑客户。当然，真心想搞技术就
去做研发吧，别待HW，去互联网公司更好。
再来说说干客户线的基本要素（以下为一个HW基层客户线员工的个人建议，仅供参考）：
1、最基本的，执行力一定要强。
领导（公司领导或者客户）安排的事，不折不扣完成，推荐一篇文章，《把信送给加西亚
》，好像是这个名称，大家百度下，很多。这是HW非常看重的一点
2、其他的，什么资源协调能力、人际交往能力、喝酒能力、随机应变能力，多多益善
当然，想往上爬，打项目的思路非常重要。
最后说句，学妹们要是能承受每天基本所有时间都属于陪客户，经常喝酒应酬熬夜，没时
间保养自己压力大经常长痘痘没时间谈恋爱陪男朋友，更别说有了家庭后不敢要孩子觉得
赚钱能让自己更快乐的话，也可以考虑下这个岗位
--
※ 来源:．南京大学小百合站 http://bbs.nju.edu.cn [FROM: 120.1.218.168]
No comments:
Post a Comment