发信人: 460441744 (猪铁), 信区: JobAndWork
标 题: 嗮薪贴在后续。
发信站: 南京大学小百合站 (Sat Aug 17 11:07:56 2013)
1 昨天问过亲戚,再次确认到手确实是6万不到（都算进去了）。关于网友的质疑之声，他
们告诉我，苏州部分地区没阳光所以收入高，基层公务员收入8,9甚至10几万是有可能的，
因为有小金库可以多发奖金和购物卡。
2 妈同事男的，市委正处级虚职，工资1万。新房子贷款按揭的。
3 某区法院退休正科级法官，工资6k多。多次暗示有几百万存款（猜测可能是掮客），
某区长（正处级），现退休中风，在位时候3个中专儿子侄子全部搞到要职部门当科长，女
儿侄女嫁给香港老板。房子黄金地段N套，亲戚接地产工程发财。
结论：级别浮云，是否掌权才是王道，3类猿不得不让人浮想联翩，于是1,2种猿躺中枪。
关于支行行长收入问题：
和猎头交流过：她专做行长这块，有过不少成功案例，她了解到的是：
1 一般给的高的都是急需挖人中小股份制银行，，稳定的大银行普遍不高。年薪80万，
上海等一线城市20%支行的能达到，她推荐过最高的一个130万，常州无锡几乎没可能，杭
州个别的接近。
2 许多支行，其实级别都相当于准分行了，比如厦门银行上海奉贤区支行（上海直辖市
），中小银行在2,3线城市就个别点，支行行长相当于准分行了。
3 收入往往和业绩挂钩，业绩和社会资源挂钩，说白了，就是拼爹。一年拉几亿存款，
收入能不高么。银行高收入的人大都官二代富二代，刚上班就开保时捷上班的我见过。
关于那hw的：
1 10几万倒没什么，就那强度给个20几万也不为过，毕竟是命换钱。
2 换角度思考，第一年到手7万多，第二年到手理论上是15万，但是第三年就会发现到手
就13万。长工资3k后说你年薪缩水了肯定不承认，hw那叫薪酬体系改革，把年终奖部分提
到工资里面去，不叫涨薪，主要想稳住13,14级基层员工，说白了朝三暮四骗猴子的把戏，
心声社区许多人早就意识到了，南大也算高智商人群了，大都被忽悠了，看来这招是有效
果的。
3 在多说几句，在hw总的说性价比偏低，应该把目光看准如果我跳槽能有多少市场价，
我能在这个平台学到什么。个人感觉大多数人能力一般，无法独挡一面，无非就是换个公
司继续当码农甚至当不好，许多干2,3年的员工就只会拉版本，写垃圾代码。
--
※ 来源:．南京大学小百合站 http://bbs.nju.edu.cn [FROM: 210.25.240.21]
标 题: 嗮薪贴在后续。
发信站: 南京大学小百合站 (Sat Aug 17 11:07:56 2013)
1 昨天问过亲戚,再次确认到手确实是6万不到（都算进去了）。关于网友的质疑之声，他
们告诉我，苏州部分地区没阳光所以收入高，基层公务员收入8,9甚至10几万是有可能的，
因为有小金库可以多发奖金和购物卡。
2 妈同事男的，市委正处级虚职，工资1万。新房子贷款按揭的。
3 某区法院退休正科级法官，工资6k多。多次暗示有几百万存款（猜测可能是掮客），
某区长（正处级），现退休中风，在位时候3个中专儿子侄子全部搞到要职部门当科长，女
儿侄女嫁给香港老板。房子黄金地段N套，亲戚接地产工程发财。
结论：级别浮云，是否掌权才是王道，3类猿不得不让人浮想联翩，于是1,2种猿躺中枪。
关于支行行长收入问题：
和猎头交流过：她专做行长这块，有过不少成功案例，她了解到的是：
1 一般给的高的都是急需挖人中小股份制银行，，稳定的大银行普遍不高。年薪80万，
上海等一线城市20%支行的能达到，她推荐过最高的一个130万，常州无锡几乎没可能，杭
州个别的接近。
2 许多支行，其实级别都相当于准分行了，比如厦门银行上海奉贤区支行（上海直辖市
），中小银行在2,3线城市就个别点，支行行长相当于准分行了。
3 收入往往和业绩挂钩，业绩和社会资源挂钩，说白了，就是拼爹。一年拉几亿存款，
收入能不高么。银行高收入的人大都官二代富二代，刚上班就开保时捷上班的我见过。
关于那hw的：
1 10几万倒没什么，就那强度给个20几万也不为过，毕竟是命换钱。
2 换角度思考，第一年到手7万多，第二年到手理论上是15万，但是第三年就会发现到手
就13万。长工资3k后说你年薪缩水了肯定不承认，hw那叫薪酬体系改革，把年终奖部分提
到工资里面去，不叫涨薪，主要想稳住13,14级基层员工，说白了朝三暮四骗猴子的把戏，
心声社区许多人早就意识到了，南大也算高智商人群了，大都被忽悠了，看来这招是有效
果的。
3 在多说几句，在hw总的说性价比偏低，应该把目光看准如果我跳槽能有多少市场价，
我能在这个平台学到什么。个人感觉大多数人能力一般，无法独挡一面，无非就是换个公
司继续当码农甚至当不好，许多干2,3年的员工就只会拉版本，写垃圾代码。
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