发信人: auv (【白山黑水】哎呦喂), 信区: JobAndWork
标 题: 三方毁约，到底是学生的信用问题还是对用人单位过度发信站: 南京大学小百合站 (Mon Dec 23 13:53:35 2013)
总看到有人在问关于毁约的帖子，然后下面一些人就会说是你自己不讲信用在先。
首先说本人的情况。本人三方也已经签了，目前在等另一家的通知，如果可以拿到offer我
也会毁约吧。
那我来讲一下我为什么毁约。
1.我签的A公司没有在等的B公司好，但是A公司在我签之前，是我所有拿到的offer里面最
好的
2.A公司要求11月必须签三方，否则视为放弃。而这时B公司的面试正在进行。
我想问问各位，对于这样的情况你们会怎么办？不签等B么，那很有可能整个秋招竹篮打水
一场空（尤其是好的工作意味着竞争更激烈）。签A就不在找其他的工作了，这对于我又不
公平，因为我很有可能找到一份更好的工作，这将决定我以后的整个人生的走向。
举个例子，比如A是工商银行的省分，B是交通银行的总行管培（只是举个例子，lz的签的
工作远没有这两个好。。。）
所以个人认为，如果有个规定，比如所有招聘公司必须在1月才可以要求签三方，而那个时
候招聘基本结束了，就基本不会出现毁约问题。（只是举个例子而已，本人也不知道该有
什么样的规定比较能够综合考虑用人单位和学生的全部情况）
现在的问题，在找工作过程中，我们应届生是弱势群体，是我们求爷爷告奶奶每天辛苦奔
波求这些公司能够录用我们（极少数的大牛除外）。有些公司半夜12点发短信告知第二天
早上8点面试并且时间不可以调整，有些公司会说10月必须签三方，否则终身不再录用，有
些公司你想毁约会拖你拖很久，拖到你找不到下家而这一家也没办法再去了。所有的这一
切，都是这些公司在做主，我们学生完全没有说话的权利，只能默默接受。
当然我也知道有些公司hr的苦衷，怕招不到人，或者招来的人都跑掉了。但是有些情况确
实是对于学生不太公平（当然有些对于这么公司也不太公平，所以会出现有些公司不要面
试成绩最好的同学，因为他们不会来），所以以后会不会出台一些相应的政策，来调节一
下双方的矛盾呢？ 反正我是赶不上了，希望后面的同学可以有幸。
--
※ 来源:．南京大学小百合站 http://bbs.nju.edu.cn [FROM: 114.212.122.53]
标 题: 三方毁约，到底是学生的信用问题还是对用人单位过度发信站: 南京大学小百合站 (Mon Dec 23 13:53:35 2013)
总看到有人在问关于毁约的帖子，然后下面一些人就会说是你自己不讲信用在先。
首先说本人的情况。本人三方也已经签了，目前在等另一家的通知，如果可以拿到offer我
也会毁约吧。
那我来讲一下我为什么毁约。
1.我签的A公司没有在等的B公司好，但是A公司在我签之前，是我所有拿到的offer里面最
好的
2.A公司要求11月必须签三方，否则视为放弃。而这时B公司的面试正在进行。
我想问问各位，对于这样的情况你们会怎么办？不签等B么，那很有可能整个秋招竹篮打水
一场空（尤其是好的工作意味着竞争更激烈）。签A就不在找其他的工作了，这对于我又不
公平，因为我很有可能找到一份更好的工作，这将决定我以后的整个人生的走向。
举个例子，比如A是工商银行的省分，B是交通银行的总行管培（只是举个例子，lz的签的
工作远没有这两个好。。。）
所以个人认为，如果有个规定，比如所有招聘公司必须在1月才可以要求签三方，而那个时
候招聘基本结束了，就基本不会出现毁约问题。（只是举个例子而已，本人也不知道该有
什么样的规定比较能够综合考虑用人单位和学生的全部情况）
现在的问题，在找工作过程中，我们应届生是弱势群体，是我们求爷爷告奶奶每天辛苦奔
波求这些公司能够录用我们（极少数的大牛除外）。有些公司半夜12点发短信告知第二天
早上8点面试并且时间不可以调整，有些公司会说10月必须签三方，否则终身不再录用，有
些公司你想毁约会拖你拖很久，拖到你找不到下家而这一家也没办法再去了。所有的这一
切，都是这些公司在做主，我们学生完全没有说话的权利，只能默默接受。
当然我也知道有些公司hr的苦衷，怕招不到人，或者招来的人都跑掉了。但是有些情况确
实是对于学生不太公平（当然有些对于这么公司也不太公平，所以会出现有些公司不要面
试成绩最好的同学，因为他们不会来），所以以后会不会出台一些相应的政策，来调节一
下双方的矛盾呢？ 反正我是赶不上了，希望后面的同学可以有幸。
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※ 来源:．南京大学小百合站 http://bbs.nju.edu.cn [FROM: 114.212.122.53]
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