发信人: liaoshixiong (开到荼蘼), 信区: V_Suggestions
标 题: 致尊敬的校领导、2014届毕业生的一封信
发信站: 南京大学小百合站 (Sat Sep 28 21:18:38 2013)
致校领导、2014届应届毕业生：
又到一年就业时，2014届的同学们将要面对求职的激烈竞争了。刚刚毕业的13届校友
，面对的是被称之为史上最难就业的一年，而你们虽然求职刚刚开始，但当前经济结构调
整、经济增速下滑的压力，注定会让同学们继续面临严峻的就业形势。
在这就业压力的面前，找到一份理想的工作，固然离不开学生们过去几年在南大的努
力付出，离不开你们在求职过程中的认真准备、积极应战，但学校、政府，难道就可以没
有责任及义务为我们做点什么吗？
我们无法否认的是这样一些现实，当前社会阶层固化比较严重、阶层流动较差、资源
遭到非市场化的垄断、整个经济发展的质量和效益较低等等；我们也无法否认，即便我们
具有实力，我们拥有的也只是人力资本这一种要素，而目前这一要素在当前的大背景被严
重的低谷并受到社会环境的压抑，这些问题的造成，正是需要政府去承担起促进就业应有
的责任，一个被放养的孩子更多的是需要自己承担责任和风险的，但一个被管的死死的孩
子，难道需要个体去承担所有的责任和风险，难道都要怪在自己水平不行、实力不够？可
喜的是，我们的政府及教育部门一直在不遗余力的发展经济、促进就业，虽然做的还很不
够，但一直在努力中，一直强调我们需要社会的公平、需要机会的平等。
母校，是人一生中都难以割舍的地方，这里有我们最纯真的梦想、有我们真挚的友情
爱情、有使我们受益终身的师长，不管我们毕业多久，我们都依然会怀念、牵挂、关心他
们，一个学校的未来，是这个学校的学子，是一届届师生的付出、是一届届同学们的努力
，我深信，大学的未来，是属于学生们的。人生有朝一日，能够成为一个大学的校长，成
为一个教育家，应该是一种荣誉，更是一种担当和责任，一种不仅是当下，还要对历史的
责任与交代，如果你现在在这个位置上，希望你们在有限的任期内做出无愧于学子无愧于
时代的事情，教育信息公开化、高校去行政化（南师大已经在做）、学术体制改革、学生
会社团管理等等，哪怕是一些微不足道的事，如改进学生伙食、提高后前管理水平、关爱
学生、为学生就业科研提供尽可能的便利和帮助，深受其中的学生们都会永远记得你曾经
为这个学校、为师生们所做的。身处领导之位，已过不惑之年，任职的时间总是短暂的，
我想你们到今天，该有的荣誉、该有的名望，都有了，再进一步，我想希望也不大，还有
什么吝惜的呢，还有什么职务可以留恋的呢。来到南大，最让人振奋的一届校领导就是曲
钦岳先生，那愤然请辞职的故事将会永远留在南大校史里。身为南大学子，我们多么希望
能多些这样的领导，不惜个人荣誉不计个人得失，为了南大的明天多做些首开先河的事。
当然，学校整体层面的革新，我不敢妄言太多，起码在促进就业这些小事上建言一二
。对校领导们，一个人的就业也许只是一件小事，但对于一个学生确是终身的大事。如今
，在如此严峻的就业形势下，工行江苏省分行却连续多年明确设立如此不近人情的门槛不
招聘南大学生，身为学校领导，难道不应该去做点什么吗？当然，同学们自己或者团结起
来也是可以做点什么的。是谁给了工行省分行这么大的底气和牛气？
工商银行作为国有银行，享受着政策的层层庇护及天生的政商客户资源，靠着非市场
化的存贷款利率的定价机制，剥夺了个人的自由选择权，成为了最大也是最赚钱的银行，
有什么资格如此牛气。银行业最大的利润来自于息差收入，即所谓的低价揽储、高价贷款
，高校、政府机关、国有企业等一大批机构单位都是工行的客户资源，遍布各地的网络成
了吸取老百姓辛苦钱的渠道，可我们却享受着名目繁多的服务收费项目、实际利率为负的
存款利息、叫差的服务质量和效率，很多回我很想换别的卡，但作为个体我们几乎没有选
择的余地，学校入学就给我们办好了，毕业去了工作单位工资卡也给你办好了（起码有的
企业员工是可以选择的），而作为学生为什么不可以自己选择卡？作为学校为什么不能争
取用多个银行的卡，甚至还可以靠目前有的渠道和资源进行价格等谈判，在银联互通的情
况下，做到这些我想不是难事，每年这么多学生资金汇集到一起，一天的利息有多少？
虽然工行目前规模大，但还不至于一家垄断，建行、中行、交行、农行，甚至邮储，
还有那么多的地方性股份制银行，学校这点谈判资本都没有？但从学生缴费这项算起来，
少数也得几个亿的资金么？你们可知道，这笔资金是在江苏是足以撼动任何一家银行，也
是足以吸引任何一个银行的，我们有仙林、鼓楼及金陵学院所有的师生，还有毕业后一直
在使用的部分校友，我相信在这点上，南大绝对是这个市场上竞逐对象。这是一个自由竞
争的时代，而竞争是需要你挺直腰杆、理直气壮的去争取属于我们的权益的，不管有多少
学校忍受权益、权利和利益受损，都不应该成为我们漠视自己学生就业权益受损的理由。
我们的学校、我们的校长们，是理应成为我们权益的保护人、申张者，而不应该置我
们多次呼吁而不顾。作为工行省分行，既然它可以选择否认我们所有的学生，难道南大的
每一个人都比清华北大差吗？这不仅是鄙视了所有南大学生，也进而否认了这所学校，更
打了南大领导一记耳光。学校，作为学生利益的代表者，为什么不可以选择拒绝工行业务
进入学校，在这个社会上，永远是靠实力底气勇气活着的，权利是争取来的，而不是默默
忍受来的。
另外，跳出学生、学校来看，工商省分行明码标价的只要清华北大学生的招聘是一种行
为呢？这是明目张胆的涉嫌侵犯就业者权益的行为、也是一起公然违反教育部最新规定等
相关法律法规精神的招聘行为，涉嫌严重就业歧视（教育部《关于加强高校毕业生就业信
息服务工作的通知》教学厅[2013]5号文 明确反对就业歧视，严禁招聘禁限定985、211高
校，劳动合同法、就业促进法等有关就业歧视的规定）。国家公务员限制清华北大了吗，即便有所限制，也是考虑到专业，而不是以身份限
制？也许有人会说，就业歧视的多了，但身为有全球影响力的第一大国有商业银行，难道
不应该承担起码的社会责任？不应该带头遵守国家相关规定吗？如果连大单位、大企业都
不能以身作则，践行责任，谈何建立公平的社会秩序，我们不能因为当前政府在某些问题
上还没解决、解决不到位，就成为纵容这种行为的理由，也不能成为我们认为这是理所应
当的行为。而作为学校及校领导们，也应该以此为契机，对这种行为发出自己应有的声音
，一可以维护南大学子的权益，二来也可以为促进就业公平出点绵薄之力。也许会有人说
，凭什么招聘时候，限制本科，我想这还是有很大区别的，我想你们知道，任何事物都有
一个合适的度，任何事情走极端都违背它应有的规律，这个社会是允许一定的竞争差距的
，因为有竞争差距才有良性的发展，就好比市场中，不能因为不是纯粹的完全竞争的市场
，不能因为有一定程度的壁垒，我们就说完全垄断、专营专卖就是合理的，何况一定程度
壁垒的行为也要看是因为人为的控制还是自然的竞争、技术的阻碍。
同样，身为学生的我们，也是可以做出一点事的，我们可以以班级、社团等等发出我
们抗议的声音，如果有同学学法律的，可以从自己专业的角度在知名论坛写封公开信，也
可以像申请三公公开、表哥收入公开一样致信教育部门，要求教育部门对工行这一行为进
行认定是否合理、是否存在涉嫌就业歧视，我们这样做，不仅仅是为了我们自己的就业，
没有工行，我们依然可以找到工作，但我们这样做，我们不仅可以维护后来学弟学们的权
益维护，还可以以实际行动给飞扬跋扈、自以为是的工行省分行有力的一击，弱者也有弱
者的抗争、学生依然有我们的勇气。
最后，依然真心希望，学校的领导可以关注此事、重视此事，为南大的学生争取应得
的权益，并且我想只要学校像工行省分行提出此事，还是很容易解决的，再进一步，如果
校领导以个人或者南大的名义致信教育部，就工行省分行涉嫌严重违法教育部规定的精神
提出质疑与意见，就更大快人心，当然你损失的可能是自己的利益和面子，但比起学生的
利益，又何足惜？
反对就业歧视，从抵制工行做起，既然工行省分行敢如此明目张胆，为何各位同学、
各位校领导不能从自己的角度拿出实际行动，给与有力的一击的，南大在别人眼里难道那
么就不屑一顾吗？我们可以不去工行，但我们不允许这种公然对我们的歧视和否定。
--
※ 来源:．南京大学小百合站 http://bbs.nju.edu.cn [FROM: 58.213.117.82]
※ 修改:．liaoshixiong 於 Sep 28 21:20:00 2013 修改本文．[FROM: 58.213.117.82]
※ 修改:．liaoshixiong 於 Sep 28 21:24:25 2013 修改本文．[FROM: 58.213.117.82]
※ 修改:．liaoshixiong 於 Sep 28 21:38:29 2013 修改本文．[FROM: 58.213.117.82]
标 题: 致尊敬的校领导、2014届毕业生的一封信
发信站: 南京大学小百合站 (Sat Sep 28 21:18:38 2013)
致校领导、2014届应届毕业生：
又到一年就业时，2014届的同学们将要面对求职的激烈竞争了。刚刚毕业的13届校友
，面对的是被称之为史上最难就业的一年，而你们虽然求职刚刚开始，但当前经济结构调
整、经济增速下滑的压力，注定会让同学们继续面临严峻的就业形势。
在这就业压力的面前，找到一份理想的工作，固然离不开学生们过去几年在南大的努
力付出，离不开你们在求职过程中的认真准备、积极应战，但学校、政府，难道就可以没
有责任及义务为我们做点什么吗？
我们无法否认的是这样一些现实，当前社会阶层固化比较严重、阶层流动较差、资源
遭到非市场化的垄断、整个经济发展的质量和效益较低等等；我们也无法否认，即便我们
具有实力，我们拥有的也只是人力资本这一种要素，而目前这一要素在当前的大背景被严
重的低谷并受到社会环境的压抑，这些问题的造成，正是需要政府去承担起促进就业应有
的责任，一个被放养的孩子更多的是需要自己承担责任和风险的，但一个被管的死死的孩
子，难道需要个体去承担所有的责任和风险，难道都要怪在自己水平不行、实力不够？可
喜的是，我们的政府及教育部门一直在不遗余力的发展经济、促进就业，虽然做的还很不
够，但一直在努力中，一直强调我们需要社会的公平、需要机会的平等。
母校，是人一生中都难以割舍的地方，这里有我们最纯真的梦想、有我们真挚的友情
爱情、有使我们受益终身的师长，不管我们毕业多久，我们都依然会怀念、牵挂、关心他
们，一个学校的未来，是这个学校的学子，是一届届师生的付出、是一届届同学们的努力
，我深信，大学的未来，是属于学生们的。人生有朝一日，能够成为一个大学的校长，成
为一个教育家，应该是一种荣誉，更是一种担当和责任，一种不仅是当下，还要对历史的
责任与交代，如果你现在在这个位置上，希望你们在有限的任期内做出无愧于学子无愧于
时代的事情，教育信息公开化、高校去行政化（南师大已经在做）、学术体制改革、学生
会社团管理等等，哪怕是一些微不足道的事，如改进学生伙食、提高后前管理水平、关爱
学生、为学生就业科研提供尽可能的便利和帮助，深受其中的学生们都会永远记得你曾经
为这个学校、为师生们所做的。身处领导之位，已过不惑之年，任职的时间总是短暂的，
我想你们到今天，该有的荣誉、该有的名望，都有了，再进一步，我想希望也不大，还有
什么吝惜的呢，还有什么职务可以留恋的呢。来到南大，最让人振奋的一届校领导就是曲
钦岳先生，那愤然请辞职的故事将会永远留在南大校史里。身为南大学子，我们多么希望
能多些这样的领导，不惜个人荣誉不计个人得失，为了南大的明天多做些首开先河的事。
当然，学校整体层面的革新，我不敢妄言太多，起码在促进就业这些小事上建言一二
。对校领导们，一个人的就业也许只是一件小事，但对于一个学生确是终身的大事。如今
，在如此严峻的就业形势下，工行江苏省分行却连续多年明确设立如此不近人情的门槛不
招聘南大学生，身为学校领导，难道不应该去做点什么吗？当然，同学们自己或者团结起
来也是可以做点什么的。是谁给了工行省分行这么大的底气和牛气？
工商银行作为国有银行，享受着政策的层层庇护及天生的政商客户资源，靠着非市场
化的存贷款利率的定价机制，剥夺了个人的自由选择权，成为了最大也是最赚钱的银行，
有什么资格如此牛气。银行业最大的利润来自于息差收入，即所谓的低价揽储、高价贷款
，高校、政府机关、国有企业等一大批机构单位都是工行的客户资源，遍布各地的网络成
了吸取老百姓辛苦钱的渠道，可我们却享受着名目繁多的服务收费项目、实际利率为负的
存款利息、叫差的服务质量和效率，很多回我很想换别的卡，但作为个体我们几乎没有选
择的余地，学校入学就给我们办好了，毕业去了工作单位工资卡也给你办好了（起码有的
企业员工是可以选择的），而作为学生为什么不可以自己选择卡？作为学校为什么不能争
取用多个银行的卡，甚至还可以靠目前有的渠道和资源进行价格等谈判，在银联互通的情
况下，做到这些我想不是难事，每年这么多学生资金汇集到一起，一天的利息有多少？
虽然工行目前规模大，但还不至于一家垄断，建行、中行、交行、农行，甚至邮储，
还有那么多的地方性股份制银行，学校这点谈判资本都没有？但从学生缴费这项算起来，
少数也得几个亿的资金么？你们可知道，这笔资金是在江苏是足以撼动任何一家银行，也
是足以吸引任何一个银行的，我们有仙林、鼓楼及金陵学院所有的师生，还有毕业后一直
在使用的部分校友，我相信在这点上，南大绝对是这个市场上竞逐对象。这是一个自由竞
争的时代，而竞争是需要你挺直腰杆、理直气壮的去争取属于我们的权益的，不管有多少
学校忍受权益、权利和利益受损，都不应该成为我们漠视自己学生就业权益受损的理由。
我们的学校、我们的校长们，是理应成为我们权益的保护人、申张者，而不应该置我
们多次呼吁而不顾。作为工行省分行，既然它可以选择否认我们所有的学生，难道南大的
每一个人都比清华北大差吗？这不仅是鄙视了所有南大学生，也进而否认了这所学校，更
打了南大领导一记耳光。学校，作为学生利益的代表者，为什么不可以选择拒绝工行业务
进入学校，在这个社会上，永远是靠实力底气勇气活着的，权利是争取来的，而不是默默
忍受来的。
另外，跳出学生、学校来看，工商省分行明码标价的只要清华北大学生的招聘是一种行
为呢？这是明目张胆的涉嫌侵犯就业者权益的行为、也是一起公然违反教育部最新规定等
相关法律法规精神的招聘行为，涉嫌严重就业歧视（教育部《关于加强高校毕业生就业信
息服务工作的通知》教学厅[2013]5号文 明确反对就业歧视，严禁招聘禁限定985、211高
校，劳动合同法、就业促进法等有关就业歧视的规定）。国家公务员限制清华北大了吗，即便有所限制，也是考虑到专业，而不是以身份限
制？也许有人会说，就业歧视的多了，但身为有全球影响力的第一大国有商业银行，难道
不应该承担起码的社会责任？不应该带头遵守国家相关规定吗？如果连大单位、大企业都
不能以身作则，践行责任，谈何建立公平的社会秩序，我们不能因为当前政府在某些问题
上还没解决、解决不到位，就成为纵容这种行为的理由，也不能成为我们认为这是理所应
当的行为。而作为学校及校领导们，也应该以此为契机，对这种行为发出自己应有的声音
，一可以维护南大学子的权益，二来也可以为促进就业公平出点绵薄之力。也许会有人说
，凭什么招聘时候，限制本科，我想这还是有很大区别的，我想你们知道，任何事物都有
一个合适的度，任何事情走极端都违背它应有的规律，这个社会是允许一定的竞争差距的
，因为有竞争差距才有良性的发展，就好比市场中，不能因为不是纯粹的完全竞争的市场
，不能因为有一定程度的壁垒，我们就说完全垄断、专营专卖就是合理的，何况一定程度
壁垒的行为也要看是因为人为的控制还是自然的竞争、技术的阻碍。
同样，身为学生的我们，也是可以做出一点事的，我们可以以班级、社团等等发出我
们抗议的声音，如果有同学学法律的，可以从自己专业的角度在知名论坛写封公开信，也
可以像申请三公公开、表哥收入公开一样致信教育部门，要求教育部门对工行这一行为进
行认定是否合理、是否存在涉嫌就业歧视，我们这样做，不仅仅是为了我们自己的就业，
没有工行，我们依然可以找到工作，但我们这样做，我们不仅可以维护后来学弟学们的权
益维护，还可以以实际行动给飞扬跋扈、自以为是的工行省分行有力的一击，弱者也有弱
者的抗争、学生依然有我们的勇气。
最后，依然真心希望，学校的领导可以关注此事、重视此事，为南大的学生争取应得
的权益，并且我想只要学校像工行省分行提出此事，还是很容易解决的，再进一步，如果
校领导以个人或者南大的名义致信教育部，就工行省分行涉嫌严重违法教育部规定的精神
提出质疑与意见，就更大快人心，当然你损失的可能是自己的利益和面子，但比起学生的
利益，又何足惜？
反对就业歧视，从抵制工行做起，既然工行省分行敢如此明目张胆，为何各位同学、
各位校领导不能从自己的角度拿出实际行动，给与有力的一击的，南大在别人眼里难道那
么就不屑一顾吗？我们可以不去工行，但我们不允许这种公然对我们的歧视和否定。
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※ 来源:．南京大学小百合站 http://bbs.nju.edu.cn [FROM: 58.213.117.82]
※ 修改:．liaoshixiong 於 Sep 28 21:20:00 2013 修改本文．[FROM: 58.213.117.82]
※ 修改:．liaoshixiong 於 Sep 28 21:24:25 2013 修改本文．[FROM: 58.213.117.82]
※ 修改:．liaoshixiong 於 Sep 28 21:38:29 2013 修改本文．[FROM: 58.213.117.82]
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