发信人: lycl (曾经来过), 信区: JobAndWork
标 题: 建议大家不要再投 安邦保险
发信站: 南京大学小百合站 (Fri Nov 18 23:58:50 2011)
来宣讲的时候只讲保险行业怎么怎么样，一直不说他们怎么样，相信大部分同学是冲着“
基本工资6000以上”的待遇去的。
之后就收到面试通知了，N多人。通知的是下午1：30，在中山北路30号城市名人酒店39楼
。1:30的时候同学都已经在等候了。2:30终于有个什么负责人（听说是办公室主任，女的
，态度比较拽）过来说了如下情况：
1、我们所有会议室都要开会用，时间也比较紧张，所以大家就先等一下。待会我们就按顺
序面试。（请问安邦有没有时间概念？）
2、男生身高低于172的可以走了，女生低于162的可以走了，我们不浪费你们时间，你们也
不要浪费我们时间。
3、宣讲会上说了，你们正式毕业拿到毕业证书之前，要来公司实习，我们会签实习协议，
每天100元，但是我们的实习时要求正常上班，你偶尔有个事可以请假，但你不要来半个月
，走半个月，或者一周就工作三天，其他都有事，如果这样，那你也就别来了。我们公司
不养闲人。你们还有什么问题，没什么问题我就去开会了。（宣讲会可没说一定要来实习
啊，坑爹啊！）
之后是同学的一些问题，总结该负责人的回答如下：
1、需要同学近期就去实习，毕业神马的自己安排，不要影响工作，如果近期不能到岗的，
就不用面了，可以走人。
2、宣讲会上说的招10名管培生也还不确定，会根据到岗（实习到岗）人数确定，谁先来机
会就是谁的。
3、但是，注意：不是说你来了，最终就会和你签正式劳动合同，如果不能胜任工作，公司
可以随时让你走，就算签了正式劳动合同，若不能胜任，公司仍会随时让你走人。
此番后，坚持留下来的还有12名同学。然后就是等待面试，说是为节省时间，4人一组，单
面。但是所有会议室都在用，一个刚入职的新员工就带着我们不停在39楼（寿险）和36楼
（产险）之间爬上爬下。无语的我们最后都在调侃：卖保险的得有耐性，这没准也算是一
个面试……
最终，是定在39楼了，说是什么人力资源老总来面，之前发的一份材料上貌似还有面试评
分表，评分规则相当详细的说。但是，我们进去的时候发现还是刚才那个彪悍的负责人，
而且也没有面试，直接就问，什么时候能到岗（实习）？我先说的3月份，她说，2月底的
时候再说，也许那时我就招满了，也许你也找到更好的了，你可以先走了。我后面的人也
都说的3月，然后仅剩的几个人打道回府……
下午3:10，所谓的面试就这么结束了。
以上就是18号下午的“面试”过程，后来听说上午的一批也是同样，可惜去之前没有实现
打听下啊。可怜我们现在都想抓住每一个机会，争取早日找到工作。但是，没想到会遇到
这样的公司，当然公司采用什么录用制度是公司的自由，但是没见过这么不靠谱的！
也强烈建议学校以后不要让这种公司来学校宣讲！
希望上述能对求职的同学有所帮助，不要浪费宝贵的时间在这种无意义的事情上。要相信
我们肯定能够找到好工作的！
--
※ 来源:．南京大学小百合站 http://bbs.nju.edu.cn [FROM: 172.16.124.91]
标 题: 建议大家不要再投 安邦保险
发信站: 南京大学小百合站 (Fri Nov 18 23:58:50 2011)
来宣讲的时候只讲保险行业怎么怎么样，一直不说他们怎么样，相信大部分同学是冲着“
基本工资6000以上”的待遇去的。
之后就收到面试通知了，N多人。通知的是下午1：30，在中山北路30号城市名人酒店39楼
。1:30的时候同学都已经在等候了。2:30终于有个什么负责人（听说是办公室主任，女的
，态度比较拽）过来说了如下情况：
1、我们所有会议室都要开会用，时间也比较紧张，所以大家就先等一下。待会我们就按顺
序面试。（请问安邦有没有时间概念？）
2、男生身高低于172的可以走了，女生低于162的可以走了，我们不浪费你们时间，你们也
不要浪费我们时间。
3、宣讲会上说了，你们正式毕业拿到毕业证书之前，要来公司实习，我们会签实习协议，
每天100元，但是我们的实习时要求正常上班，你偶尔有个事可以请假，但你不要来半个月
，走半个月，或者一周就工作三天，其他都有事，如果这样，那你也就别来了。我们公司
不养闲人。你们还有什么问题，没什么问题我就去开会了。（宣讲会可没说一定要来实习
啊，坑爹啊！）
之后是同学的一些问题，总结该负责人的回答如下：
1、需要同学近期就去实习，毕业神马的自己安排，不要影响工作，如果近期不能到岗的，
就不用面了，可以走人。
2、宣讲会上说的招10名管培生也还不确定，会根据到岗（实习到岗）人数确定，谁先来机
会就是谁的。
3、但是，注意：不是说你来了，最终就会和你签正式劳动合同，如果不能胜任工作，公司
可以随时让你走，就算签了正式劳动合同，若不能胜任，公司仍会随时让你走人。
此番后，坚持留下来的还有12名同学。然后就是等待面试，说是为节省时间，4人一组，单
面。但是所有会议室都在用，一个刚入职的新员工就带着我们不停在39楼（寿险）和36楼
（产险）之间爬上爬下。无语的我们最后都在调侃：卖保险的得有耐性，这没准也算是一
个面试……
最终，是定在39楼了，说是什么人力资源老总来面，之前发的一份材料上貌似还有面试评
分表，评分规则相当详细的说。但是，我们进去的时候发现还是刚才那个彪悍的负责人，
而且也没有面试，直接就问，什么时候能到岗（实习）？我先说的3月份，她说，2月底的
时候再说，也许那时我就招满了，也许你也找到更好的了，你可以先走了。我后面的人也
都说的3月，然后仅剩的几个人打道回府……
下午3:10，所谓的面试就这么结束了。
以上就是18号下午的“面试”过程，后来听说上午的一批也是同样，可惜去之前没有实现
打听下啊。可怜我们现在都想抓住每一个机会，争取早日找到工作。但是，没想到会遇到
这样的公司，当然公司采用什么录用制度是公司的自由，但是没见过这么不靠谱的！
也强烈建议学校以后不要让这种公司来学校宣讲！
希望上述能对求职的同学有所帮助，不要浪费宝贵的时间在这种无意义的事情上。要相信
我们肯定能够找到好工作的！
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※ 来源:．南京大学小百合站 http://bbs.nju.edu.cn [FROM: 172.16.124.91]
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