发信人: mDing (【浙·处州风云·旅无限】), 信区: Pictures
标 题: 生命的警钟 --- 老王，走好！
发信站: 南京大学小百合站 (Sat Oct 22 14:22:18 2011)
老王，走好！
发此文并非非理性控诉@东风悦达起亚 ，而是希望能知道究竟他在公司发生了什么！
请法律专业同学/人士给予意见，通过微博反馈吧。
请支持他的妻子吧，新浪微博http://weibo.com/2386922017
腾讯微博http://t.qq.com/liuhanyun777
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王建荣-生命的警钟
王建荣，男，28岁，南京大学信息管理专业2011届硕士研究生。于今年7月10日进入
东风悦达起亚汽车公司南京销售总部销售运营分部工作，并于9月3日正式与相恋8年的女友
完婚，无论是公司还是亲友对于建荣在工作上的认真、投入与追求完美，都是没有异议的
。迄今为止，除去在盐城培训的1个月，实际仅在公司正式工作了2个月，而就在这2个月的
短暂时间里，王建荣除饱受紧张的工作压力之外，还要面对公司内部极为复杂的人际关系
和派系斗争，作为一个刚走出校门的新员工，他感到疲惫不堪。这一点在王建荣两个月内
与新婚妻子、同学、老师、朋友、父母家人的交流中都体现出来。不幸的是，亲友的劝解
并未能赶得上公司里压力升级的脚步，精神压力倍增的建荣饱受折磨。
10月16日晚王建荣到盐城与妻子共度周末后即乘公司班车返回南京，其间除抱怨公
司内部勾心斗角等事之外，并无异常，且夫妻恩爱，恋恋不舍，这些都可通过短信证明，
临走时还给妻子做了饭吃。至南京后，直到第二天上班，也未见异常。8点到公司上班后，
至8:40分左右（公司提供的时间），王开始情绪失控，因而公司对他进行了一定程度的控
制，即被送到会议室并派2人看管。10点时王妻接到表妹电话通知后立即乘公车由盐城到南
京，下午3点半钟至公司时，公司派人简单询问了一下二人夫妻关系现状后便准许其妻将其
带走，并未明确告知王的真实状况，只是在描述中使用了“激动”了二字，并在二人离开
时拿出事先拟好的病假条给王签字。离开公司后尽管王妻尽力安抚，但王情绪十分不稳定
，其间反复强调自己“害怕”，“有人害我”，“有人杀我”等字眼。当二人乘电梯上至
出租房（二十层高）出电梯时，王突然失控，强行打开楼道窗户从20楼上跳了下去，悲剧
就这样发生了。
家属质疑：
一、 王建荣家族成员均无精神病史，王本人也无任何精神疾病史，在考南大研究生的过程
中屡试不中，本科毕业三年后历尽挫折才上了南大读研，即便如此也没有精神崩溃，且一
直积极向上，努力进取，为何去了悦达起亚南京销售总部后仅正式工作了二个月就会发生
这种状况？在这段时间，他都经历了什么？是一种什么状况？在这段时间他都经历了什么
？是什么样的压力与委屈才能让他发生如此悲剧？
二、 王在公司上班期间精神失控，公司对他进行了控制与看管，不论其控制和看管的方法
是否得当，都能说明公司对其发病是确定了的。既然如此，为什么没有及时送医院，而是
交给家属领走了事？为何家属来了之后不详尽告知病情，让家属对极端恶果有所防范？又
为什么在家属提出补请婚假时候拿出事先拟好的病假条让其签字？（请病假本应有医疗诊
断书为证明的）
三、 王在上午8点到公司，8：40左右突然情绪失控，在这40分钟里发生了什么事？为什么
公司迟迟不主动解释而是采取回避的态度。在持续几个小时与外界的隔离的状态中，是否
无形中加剧了他的恐慌状态呢？
总之，斯人已去，生者戚戚，今天我们能做的不仅有祈祷和安慰还要了解事情的原
委，这是给死者的交待，也是给生者的提醒。
在全社会都在高唱“和谐”的大背景下，在一个声名赫赫的大型企业，会发生这样
的悲剧，着实令人深思，自杀是最不可取的方式，王建荣固然有其错误的地方，但对于一
个刚刚履职的职场新人，企业本应有的人性化的关怀指导和管理，让他可以在经历挫折的
过程中成长，而不是消沉、紧张、甚至达到了惊恐的程度之后，糊里糊涂地离开了人世！
建荣虽然是成年人，法律上应对自己的行为负责，但在职场竞争如此激烈的今天，
任何一个青年人所承担的压力都是十分巨大的，时常会超越其所能承受的极限，企业在管
理员工时候，本应竭力助其排解压力，然而事实却是利用本就严酷的竞争使压力升级。一
旦出现这样的悲剧，难道不该同情、惭愧和反思，反而用冰冷的程序去计较责任，再来折
磨生者？！
一个声名赫赫、实力雄厚的公司，给国家社会人民和一方水土都做出了巨大的贡献
，受到世人的赞扬和肯定！但即便如此，它也没有任何理由漠视一个年轻的生命！为什么
它的技术一流，产品一流、服务一流、却对自己员工的关怀如此差劲！在任何一个与逝者
有关的人都感到极度悲痛与惋惜的同时，我们绝难忍受其为之拼命努力工作的公司，居然
认为自己没有责任或责任很轻！
记住建荣吧！我们的儿子、丈夫、同学、朋友，他那么努力，孜孜不倦地学习，勇
敢地迎接有挑战的工作，以极高的热情全心投入他的事业，及时一个那么可爱的他，用生
命给社会和企业敲响了警钟，让我们不要再去漠视那些看起来渺小的，年轻的和忙碌的生
命!
--
※ 来源:．南京大学小百合站 http://bbs.nju.edu.cn [FROM: 121.229.45.41]
标 题: 生命的警钟 --- 老王，走好！
发信站: 南京大学小百合站 (Sat Oct 22 14:22:18 2011)
老王，走好！
发此文并非非理性控诉@东风悦达起亚 ，而是希望能知道究竟他在公司发生了什么！
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王建荣-生命的警钟
王建荣，男，28岁，南京大学信息管理专业2011届硕士研究生。于今年7月10日进入
东风悦达起亚汽车公司南京销售总部销售运营分部工作，并于9月3日正式与相恋8年的女友
完婚，无论是公司还是亲友对于建荣在工作上的认真、投入与追求完美，都是没有异议的
。迄今为止，除去在盐城培训的1个月，实际仅在公司正式工作了2个月，而就在这2个月的
短暂时间里，王建荣除饱受紧张的工作压力之外，还要面对公司内部极为复杂的人际关系
和派系斗争，作为一个刚走出校门的新员工，他感到疲惫不堪。这一点在王建荣两个月内
与新婚妻子、同学、老师、朋友、父母家人的交流中都体现出来。不幸的是，亲友的劝解
并未能赶得上公司里压力升级的脚步，精神压力倍增的建荣饱受折磨。
10月16日晚王建荣到盐城与妻子共度周末后即乘公司班车返回南京，其间除抱怨公
司内部勾心斗角等事之外，并无异常，且夫妻恩爱，恋恋不舍，这些都可通过短信证明，
临走时还给妻子做了饭吃。至南京后，直到第二天上班，也未见异常。8点到公司上班后，
至8:40分左右（公司提供的时间），王开始情绪失控，因而公司对他进行了一定程度的控
制，即被送到会议室并派2人看管。10点时王妻接到表妹电话通知后立即乘公车由盐城到南
京，下午3点半钟至公司时，公司派人简单询问了一下二人夫妻关系现状后便准许其妻将其
带走，并未明确告知王的真实状况，只是在描述中使用了“激动”了二字，并在二人离开
时拿出事先拟好的病假条给王签字。离开公司后尽管王妻尽力安抚，但王情绪十分不稳定
，其间反复强调自己“害怕”，“有人害我”，“有人杀我”等字眼。当二人乘电梯上至
出租房（二十层高）出电梯时，王突然失控，强行打开楼道窗户从20楼上跳了下去，悲剧
就这样发生了。
家属质疑：
一、 王建荣家族成员均无精神病史，王本人也无任何精神疾病史，在考南大研究生的过程
中屡试不中，本科毕业三年后历尽挫折才上了南大读研，即便如此也没有精神崩溃，且一
直积极向上，努力进取，为何去了悦达起亚南京销售总部后仅正式工作了二个月就会发生
这种状况？在这段时间，他都经历了什么？是一种什么状况？在这段时间他都经历了什么
？是什么样的压力与委屈才能让他发生如此悲剧？
二、 王在公司上班期间精神失控，公司对他进行了控制与看管，不论其控制和看管的方法
是否得当，都能说明公司对其发病是确定了的。既然如此，为什么没有及时送医院，而是
交给家属领走了事？为何家属来了之后不详尽告知病情，让家属对极端恶果有所防范？又
为什么在家属提出补请婚假时候拿出事先拟好的病假条让其签字？（请病假本应有医疗诊
断书为证明的）
三、 王在上午8点到公司，8：40左右突然情绪失控，在这40分钟里发生了什么事？为什么
公司迟迟不主动解释而是采取回避的态度。在持续几个小时与外界的隔离的状态中，是否
无形中加剧了他的恐慌状态呢？
总之，斯人已去，生者戚戚，今天我们能做的不仅有祈祷和安慰还要了解事情的原
委，这是给死者的交待，也是给生者的提醒。
在全社会都在高唱“和谐”的大背景下，在一个声名赫赫的大型企业，会发生这样
的悲剧，着实令人深思，自杀是最不可取的方式，王建荣固然有其错误的地方，但对于一
个刚刚履职的职场新人，企业本应有的人性化的关怀指导和管理，让他可以在经历挫折的
过程中成长，而不是消沉、紧张、甚至达到了惊恐的程度之后，糊里糊涂地离开了人世！
建荣虽然是成年人，法律上应对自己的行为负责，但在职场竞争如此激烈的今天，
任何一个青年人所承担的压力都是十分巨大的，时常会超越其所能承受的极限，企业在管
理员工时候，本应竭力助其排解压力，然而事实却是利用本就严酷的竞争使压力升级。一
旦出现这样的悲剧，难道不该同情、惭愧和反思，反而用冰冷的程序去计较责任，再来折
磨生者？！
一个声名赫赫、实力雄厚的公司，给国家社会人民和一方水土都做出了巨大的贡献
，受到世人的赞扬和肯定！但即便如此，它也没有任何理由漠视一个年轻的生命！为什么
它的技术一流，产品一流、服务一流、却对自己员工的关怀如此差劲！在任何一个与逝者
有关的人都感到极度悲痛与惋惜的同时，我们绝难忍受其为之拼命努力工作的公司，居然
认为自己没有责任或责任很轻！
记住建荣吧！我们的儿子、丈夫、同学、朋友，他那么努力，孜孜不倦地学习，勇
敢地迎接有挑战的工作，以极高的热情全心投入他的事业，及时一个那么可爱的他，用生
命给社会和企业敲响了警钟，让我们不要再去漠视那些看起来渺小的，年轻的和忙碌的生
命!
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